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劳动部员工之死「到底发生什么事」 家属泪发声:只剩无止尽眼泪

劳动部员工之死「到底发生什么事」 家属泪发声:只剩无止尽眼泪

【江宜洁/综合报导】劳动部劳发署北分署一名吴姓公务员(39岁)疑似遭霸凌致轻生,部长何佩珊在数度流泪致歉后,昨(21)日下午当面向行政院长卓荣泰提出辞呈、如今也已准辞,不过分署长谢宜容却持续神隐中。对此,死者家属声明稍早曝光,内容提及「想知道祂在工作上到底发生了什么事」、「每天心如刀割」、「现在只有无止尽的眼泪」等语,令人鼻酸不舍。

嘉义女婴出生不到24小时亡 家属质疑医院有疏失喊告!明解剖厘死因

嘉义女婴出生不到24小时亡 家属质疑医院有疏失喊告!明解剖厘死因

【记者庄曜聪/嘉义报导】嘉义一名妇人日前到嘉义市某医院待产,16日上午产下一女,但女婴出生后就被送到小儿加护病房,没料到隔天凌晨2时30分传来死亡消息,家属无法接受,质疑医师过程中有疏失,将提告讨公道。检警今天相验,女婴外观无明显外伤,将在明天解剖厘清死因,医院也发声明,将提供相关资料,全力配合调查。

谢宜容终于道歉!7分钟哽咽影片曝光:我没保护好你们的孩子

谢宜容终于道歉!7分钟哽咽影片曝光:我没保护好你们的孩子

【记者李俊毅/台北报导】劳动部劳动力发展署北分署长谢宜容因职场霸凌导致公务员轻生,但劳动部调查结果报告却引发众怒。劳动部长何佩珊22日请辞获准,由劳动部陈明仁常务次长暂代。而持续神隐多日的谢宜容,今天首度释出自录影片,表示要向轻生的同仁、家属、北分署及社会大众,至上十二万分的抱歉。她表示,「一个活生生的孩子在北分署工作,最后你们是冷冰冰的遗体,对不起!」

又见律师成诈团「虎仔」!私刻章签假委任状 陪讯刺探案情遭法办

又见律师成诈团「虎仔」!私刻章签假委任状 陪讯刺探案情遭法办

【记者庄曜聪/高雄报导】刑事局南部打击犯罪中心日前侦破境外诈骗车手集团,先后逮到朱姓车手头等16人到案,检警侦办时发现,被逮车手都是同一名魏姓律师到场陪讯,怀疑有「猫腻」,循线侦办后,发现魏姓律师疑似与诈团有联系,不仅陪讯时刺探案情,还伪造当事人家属印章以签署委任状,本月6日南检率队前往事务所搜索、带回魏男调查,复讯后谕令40万元交保。

531字全文|谢宜容一身黑现身!哽咽道歉:孩子变冷冰冰遗体

531字全文|谢宜容一身黑现身!哽咽道歉:孩子变冷冰冰遗体

【江宜洁/综合报导】劳动部劳发署北分署一名吴姓男公务员(39岁)疑似遭霸凌致轻生,怎料分署长谢宜容案发后却不读不回、一度神隐,期间仅透过委任律师发布声明,强调员工身故与她领导风格及行为无直接关系,直到今(22)日稍早才终于拍片致歉,而七分钟531字全文内容也由《壹苹新闻网》为您整理出来!

劳动部公务员轻生案 立委吁赖政府:尽速法办加害者

劳动部公务员轻生案 立委吁赖政府:尽速法办加害者

【记者李俊毅/台北报导】劳动部劳动力发展署北分署长谢宜容因涉职场霸凌导致公务员轻生,劳动部长何佩珊22日请辞获准。国民党立委许宇甄金表示,她只想问赖总统,劳动部上下交相贼,互相袒护,这就是赖政府回应吴姓公务员以生命作为抗议的改革第一步吗?各机关陆续有霸凌检举案出现,呼吁赖清德总统务必彻查法办霸凌加害者。

赖清德再道歉!要求劳动部霸凌案严办、还死者公道

赖清德再道歉!要求劳动部霸凌案严办、还死者公道

【记者李俊毅/台北报导】劳动部劳动力发展署北分署长谢宜容因职场霸凌导致公务员轻生,但劳动部调查结果报告却引发众怒。劳动部长何佩珊20日请辞获准,由劳动部陈明仁常务次长暂代。总统赖清德今天再度,为此事道歉,并提出3点补救措施,要求相关单位严惩严办,还给离世同仁跟家属公道。

谢宜容哭7分钟挤不出1滴泪 网讽:完美诠释「鳄鱼眼泪」

谢宜容哭7分钟挤不出1滴泪 网讽:完美诠释「鳄鱼眼泪」

【黄诗淳/综合报导】劳动部劳发署北分署长谢宜容因涉及职场霸凌,导致一公务员轻生,神隐多天的她,今(22日)释出鞠躬道歉影片,并向社会大众致上十二万分的歉意,而长达6分50秒的影片中,她虽然几度哽咽,不过被发现她完全没有掉眼泪,让网友狠酸「完美诠释什么是鳄鱼的眼泪」。

劳动部轻生员工「工作压力很大」 2遗书曝光!上班竟超过15hrs

劳动部轻生员工「工作压力很大」 2遗书曝光!上班竟超过15hrs

【江宜洁/综合报导】劳动部劳发署北分署公务员轻生案持续延烧、疑似发生职场霸凌,目前部长何佩珊已口头提出请辞,而行政院长卓荣泰前(20)日下午也宣布将分署长谢宜容记两个大过并送惩戒,不过谢宜容至今神隐中,其委任律师则发出声明,表示员工身故与她领导风格及行为无直接关系,根本未审先判。如今,死者吴姓员工两份遗书内容也曝光,其中更有媒体透露,其生前不仅天天清晨五点上班,下班时间甚至还到晚间八点,最长工时超过15小时。

谢宜容神隐不道歉!他轰劳动部做错1事「她为何要听你的?」

谢宜容神隐不道歉!他轰劳动部做错1事「她为何要听你的?」

【江宜洁/综合报导】劳动部劳发署北分署公务员疑似霸凌轻生案震惊社会,部长何佩珊原表示今(22)日会带著分署长谢宜容出面,怎料对方昨(21)日晚间却传出「不读不回」、持续神隐中,至今也仅透过委任律师发布声明,强调员工身故与她领导风格及行为无直接关系。脸书粉专「高雄林小姐」对此指出,如今老百姓要的是「停职」调查,但政府为平息民怨却变「免职」、搞到人都失联,若对方已不是员工了那为何还要听你的?

万华女租客19个月没缴租金 房东进门一看「她竟成白骨」

万华女租客19个月没缴租金 房东进门一看「她竟成白骨」

【记者江孟谦/新北报导】北市万华区雅江街一处民宅,昨天传出(20日)租客陈尸房内,51岁林姓女子被人发现时,已经化成白骨,死亡已有一段时日,警方鉴识人员到场,并通知房东、邻居前来笔录,初步排除外力介入,林女疑似久病卧床病逝,但都无人知晓,直到昨天下午才被人发现。

谢宜容委托律师反击!批网路公审「政府调查朝令夕改未审先判」

谢宜容委托律师反击!批网路公审「政府调查朝令夕改未审先判」

【刘育良/综合报导】劳动部劳发署北分署署长谢宜容职场霸凌事件引发热议,在劳动部长何佩珊、行政院长卓荣泰、总统赖清德相继道歉后,谢宜容被记2大过免职,昨晚她也终于发出3点声明道歉,但坚称公务员部属轻生事件与她的领导风格、行为作法无关。她还委托律师发出12点声明,抨击媒体、网友对她进行网路公审,导致政府部门调查处理此事朝令夕改、未审先判。

疑油门当煞车踩!台南7旬翁开车暴冲撞壁 送医不治

疑油门当煞车踩!台南7旬翁开车暴冲撞壁 送医不治

【记者庄曜聪/台南报导】台南市中西区一处公寓地下室停车场今天发生离奇车祸,一名72岁王姓老翁原本开车从地下4楼前往3楼,却突然又折返,后来就突然自撞护栏,南市消防局据报出动人车赶往救援,王姓老翁救出时虽无明显外伤,但已无呼吸心跳,送医后仍宣告不治,详细肇事原因、死因有待警方调查厘清,家属闻讯悲痛不已,原来老翁已经是第三次出事。

谢宜容遭免职恐翻盘?!劳动部调查报告竟成「护身符」

谢宜容遭免职恐翻盘?!劳动部调查报告竟成「护身符」

【陈静文/综合报导】劳动部劳发署北分署署长谢宜容职场霸凌事件话题持续延烧,谢宜容昨被记2大过免职后发出3点声明,这份名为「公开道歉声明」,实际上却是撇清公务员部属轻生与她的领导风格、行为作法无关。台北市议员游淑慧表示,谢宜容口口声声说道歉,但其实每一点声明都只是想强调劳动部之前那份为其卸责的行政调查,简直就是把劳动部的行政调查报告当成了护身符,谢宜容虽遭免职,未来还能申请救济。

劳动部前集结抗议!王婉谕呼吁「卓荣泰应自建小组扩大调查」

劳动部前集结抗议!王婉谕呼吁「卓荣泰应自建小组扩大调查」

【记者叶家玮/台北报导】劳动部劳发署北基宜花金马分署长谢宜容,涉职场霸凌,造成基层同仁因此在办公室轻生,事件延烧至今,劳动部长何佩珊昨在立院备受批评,数度落泪并称要请辞。对此,时代力量党主席王婉谕今与东吴大学法律系教授胡博砚、基进党主席王兴焕共同在劳动部前召开记者会;王婉谕呼吁,行政院长卓荣泰应组织自己的调查小组,并且扩大调查范围,连同「吃案」危机通盘整理,并争取过去因霸凌离职、调职离开北分署的伙伴们,把长达数年的霸凌事件完整厘清。

迎接中华队规模将超越奥运!交通部安排选手家属同搭波音777返台

迎接中华队规模将超越奥运!交通部安排选手家属同搭波音777返台

【记者庄伟祺/台北报导】中华队取得世界棒球赛历来最好成绩,已前进东京争夺前4强,不少球迷都想赴日本应援,但却因机票价格大涨甚至一票难求等因素受阻。今(20日)立院邀来交通部长陈世凯等人报告,华航董座强调,不会借此趁火打劫,也不会有旅客滞留东京等问题。对于选手返台事宜,陈世凯表示,桃机也已开始筹备,接机规模将比奥运时盛大,且已安排家属和选手搭乘波音777返台。

谢宜容的「良善」又来了 徐巧芯:诚挚邀请到立法院通灵展示

谢宜容的「良善」又来了 徐巧芯:诚挚邀请到立法院通灵展示

【刘育良/综合报导】劳动部劳发署北分署署长谢宜容职场霸凌事件引发热议,谢宜容被记2大过免职后,昨晚发出道歉声明,但坚称部属轻生事件与她领导风格无关,而在劳动部调查报告中引发怒火的「目的良善」,则在谢宜容律师函中谈及通灵说时再次出现,让国民党立委徐巧芯痛批:「人家都自伤了拿『通灵』出来胡扯瞎编,这叫做立意良善?诚挚邀请谢分署长来立法院通灵展示一下。」

劳动部霸凌「赖清德回应了」 致歉并允诺全面检讨各部门情形

劳动部霸凌「赖清德回应了」 致歉并允诺全面检讨各部门情形

【刘育良/综合报导】劳动部劳发署北分署署长谢宜容职场霸凌事件引发热议,今天传出总统赖清德在民进党中常会被问及此事却不做回应,被抨击是冷血总统,他今晚随即在脸书发文表示,向轻生公务员家属及因此事受影响的公务员致歉,也表示将针对中央政府各部门机关,进行全面检讨,了解有无职场霸凌情形。

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