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壹苹10点强打|多名女员工受害! 知名乌来饭店爆包庇性骚 特助得逞淫笑全都录

壹苹10点强打|多名女员工受害! 知名乌来饭店爆包庇性骚 特助得逞淫笑全都录

【记者曾佳俊/新北报导】新北市乌来区一间高档老字号知名温泉饭店惊爆性骚扰案件!一名副董事长男特助今年9月底趁客房部女主任一人独处办公室时,假借安慰对方低落心情,竟步步靠近,被害女见状一度惊恐大喊:「不要、你走开!」他仍强行从后贴身压肩,还假意拿卫生纸帮忙擦眼泪,但离开时竟「边走边笑」,画面全被监视器拍下来,让被害女当下与事后回想直呼「有够恶心」!但公司高层却替狼特助辩护「只是热情非故意」,拖了20多天才在被害女的穷追猛问下通报职场性骚扰,但被害女却也收到了离职单。有知情人士看不下去将整件事爆料在社群网站上,更掀出早有年轻员工曾遭该特助咸猪手,碰胸、摸头还伸舌头言语骚扰等,女性员工敢怒不敢言。劳工局证实已收到该温泉饭店被害女投诉,将于本月约谈审理,若是事实成立将开罚最高100万,雇主若无处罚该员工,也会一并受到处罚。

妇团公布性平三法「民团版」 加重雇主责任、打破三法切割制裁行为人

妇团公布性平三法「民团版」 加重雇主责任、打破三法切割制裁行为人

【生活中心/台北报导】#metoo浪潮席卷一个多月,影响政治、艺文、影视、媒体、学术和校园等各个领域。行政院预计在本周提出性平三法修正草案,同时民间团体也发布了民间版修正草案,提出了五大修法重点。防暴联盟搜集了94件具名举发的案件,其中性骚扰占62.8%,性侵害占28.7%。 现代妇女基金会指出,现行的三法难以区分,主管机关互相推诿,导致被害者无法对行为人进行制裁。修法的第一步是打破三法的切割,让职场和校园的性骚扰案件被害人也能适用性骚扰防治法。此外,还应加重雇主的责任,建立入场辅导机制,并明定旁观者介入的培训和保护资源网络。

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