李怡贞对于封口费一事，表达想法：「我想这500万应该不会是护理师拿出来的，是谁拿出来的大家心里都有底，随便出手就是500万，小三恢复自由身后更死心塌地的以身代偿。」且对于职场日久生情感到不意外，认为夫妻的相处时间本就会比同事或是下属时间少，接著感叹遇到手段很好的小三，大多人都选择暂时屈服于地下老板娘的淫威，升迁也能顺利。
接著关于「到底职场婚外情是怎么来的？」她也点出三大重点，分别是：「1. 朝夕相处培养感情」、「2. 因为隐瞒所以刺激」、「3. 只属于两个人的秘密。」最后点出很多时候男人外遇的原因，根本讨论不出真正的结论，「唯一要在意的并不是对方为何要出轨，而是妳/你自己最终到底想要是怎么样的生活？」更提醒元配弄得鱼死网破不见得是好事，有时候也会反噬到自己的家庭或孩子。
李怡贞脸书全文：
从外遇医生案件看职场外遇
今天看新闻又看到说两个人不只在医院接吻被看到，甚至在小房间激战也被抓到，护理师的老公早就结扎，可是护理师还怀孕，所以有付了500万的封口费才可以离婚。
我想这500万应该不会是护理师拿出来的，是谁拿出来的大家心里都有底，随便出手就是500万，小三恢复自由身后更死心塌地的以身代偿。
不知道大家有没有发现扣除掉上班跟睡觉的时间，其实两夫妻真正相处的时间，远远比在上班时跟同事或是下属相处的时间还少，所以其实日久生情根本不意外，革命情感更是日常。
但是我不知道为什么好像很多人会刻意忽略这样子的人性，睁一只眼闭一眼的让外遇的事情越演越烈。
确实有可能是因为大家出来都只是为了混一口饭吃，所以要当正义使者去通报元配都非常挣扎，大多最后都是心里不爽而作罢。
如果遇到手段很好的小三，笑面虎的小三，白莲花的小三，大多人都选择暂时屈服于地下老板娘的淫威，只要地下老板娘开心，自己的升迁也总能顺利。
元配就总是那最后一个才知道的委曲求全。
到底职场婚外情是怎么来的？
1. 朝夕相处培养感情。
任何感情都是需要一点一滴的培养，需要时间跟空间，而办公室就是最好的环境，大家待在办公室的时间通常都比待在家的时间还要久，所以无形当中的相处机会，心动感觉，就会产生。
2. 因为隐瞒所以刺激
有时候在办公室谈恋爱，特别是办公室的外遇，因为枱面上大家都装作很自然很正常，私底下的讯息或沟通都活火热了，这样子的快感跟刺激感是平淡的婚姻生活不会给的，反正只要没抓到，一切都很正常，而这样的快感就会让自己越走越偏。
3. 只属于两个人的秘密
相处的时间越久，双方的共同性其实也会慢慢增加，因为要配合对方，所以就会相同，渐渐的就会产生属于只有两个人的小秘密，好比有一方感冒时生病时，另一方提供感冒药甚至是帮忙挂号，即时送暖，有一方工作出问题时，即时安慰打气陪同协助解决，甚至连彼此的习惯都非常清楚，喝美式或是喝拿铁？ 吃排骨饭或是吃鸡腿饭？ 甚至因为工作的需要而有共同出差的机会，两个人的感情就在公差的旅途过程中逐渐升温。
能遇到一个在工作上支持自己，在生活上照顾自己，在情感上了解自己的人，这种美好的假象，很难让人不产生真爱的错觉。
而为什么很多公司其实是禁止办公室恋情的，就是因为当两个人谈恋爱时通常会影响工作的判断，如果吵架还会影响工作的效率，而且不同部门有不同部门需要保护的营业秘密，却常常因为感情而导致公司的秘密外泄，利害受损。
很好玩的事情是很多公司明文或不明文禁止办公室恋情，但是上头主管们却个个在乱搞外遇，而通常与同事之间搞外遇，对公司根本就是最伤的事。
只是我要提醒元配，面对办公室婚外情，有时候弄得鱼S网破不见得是好事，想让他们身败名裂有时候也会反噬到自己的家庭或孩子。
到底要让对方受惩罚净身出户让自己潇洒大方的活出自己或是让两个人都受到应有的惩罚让男人甘心回归家庭，都是需要个案讨论，千万不能冲动行事，不知道怎么办的时候一律就是冷静搜证，快忍不住的时候就去找律师讨论，保全自己原生家庭最大利益。
很多时候男人外遇的原因，其实跟鸡生蛋或是蛋生鸡一样，讨论不出真正的结论，而唯一要在意的并不是对方为何要出轨，而是妳/你自己最终到底想要是怎么样的生活？
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