台塑企业与员工一起欣喜迎接新生命，台塑企业致力于员工照顾，除提供优于同业的薪资水准及稳定调薪外，也实施许多员工福利及优惠措施，例如员工本人及眷属至长庚医院的就医优待、优于法令的给假、补助员工新(换)购电动车等等。
台塑企业表示，这次为关怀怀孕中的员工或员工的配偶，将于员工本人或其配偶怀孕时致赠「好孕福袋」，内含多项营养补充品，为孕妇补充完整营养与活力；另外，在员工或其配偶生产后，再致赠「宝宝福袋」，内含 多项宝宝用品，祝贺新生命的诞生。
台塑企业与员工一同呵护宝贝成长，台塑企业为支持与鼓励员工生育，新生儿出生后，台塑企业将致赠每名新生儿2万元的生育补助，一方面祝贺新生命诞生；另一方面，也鼓励员工增产报国。
台塑企业为减低员工养育学龄前孩童的经济负担，在员工 子女出生后至满6岁止，每月再补助每位孩童2千元育儿津贴，补贴员工育儿所需。员工子女就学后，各公司福委会更有奖学金可供申请至大学或研究所，鼓励员工子女认真向学，无形中也塑造了下一代 良好的学习态度与积极进取的精神。
以全企业平均每年约850位新生儿估算，这次增设的各项生育奖励措施，每年约补助1.4亿元。台塑企业持续落实各项永续行动方案， 善尽企业的社会责任，更以实质行动支持与关怀企业员工，营造员工友善的幸福职场。
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