花旗暑期实习生计划包含暑期10周密集的专案执行训练，可与全球或亚太区高阶主管及其他国家的实习生交流互动。花旗储备主管计划则有24至30个月的部门轮调，快速熟悉各部门运作。
暑期实习生已成为花旗储备主管最主要的人才来源。花旗提供广泛专业的培训和与高阶主管的接触机会，表现优异的暑期实习生在实习计划结束后，将有机会直接录取成为储备主管。
近几年已有超过5成表现出色的暑期实习生，于实习结束时直接录取成为隔年的储备主管，在毕业前一年提前获得进入全球顶尖金融机构的门票。
花旗储备主管不只在台湾有跨部门的职涯发展，也有机会参与跨国的人才发展计划。花旗安排储备主管前往全球金融中心受训，今年7月更安排储备主管直接前往纽约总部密集受训数周，学习跨国团队合作并拓展全球视野。近来也有越来越多优秀储备主管完成培训后前往香港、新加坡、越南、印度等国家工作交流。
花旗储备主管计划1977年引进台湾，至今长达45年，全方位及完整的储备主管培育计划，造就台湾金融业许多优秀人才。花旗台湾许多高阶主管，包括董事长莫兆鸿及总经理张圣心都是透过储备主管计划加入花旗。
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