对此，台电职工福利会表示，为让同仁可专心投入稳定供电工作，持续努力争取并提供员工相关权益及福利，有关春节礼品选择，去年为8选1（含现金、礼券选项），今年单纯调整作法为两阶段办理，第一阶段选择礼品，第二阶段选现金或礼券，员工权益仍维持不变，台电福利会也将持续与同仁强化沟通与意见交流。
不少公司行号都会发放三节礼品或礼金，现金、礼券或提货券是许多公司的选择，也深受员工喜爱。
国营事业职福会员工春节礼品采购，因总金额动辄数千万元甚至近亿元，向来是不少厂商争抢竞标的商机，台电2020年才爆出职福会向时任立法院长苏嘉全的女儿苏㛄馠及女婿乔洛滨公司，采购1600万元香氛蜡烛产品，当作发放员工福利礼品之用，遭狠捞千万订单。偏偏2023年台电员工春节福利礼品不准选择现金、礼券或提货券，近来又引爆员工不满。
台电员工近28000人，职工福利会的经费来源是由员工每个月扣缴福利金，另有台电总公司提拨金额，以2023年春节礼品采购案为例，每名员工3000元的礼品费用，采购总金额逾8400多万元。
台电2023年春节礼品采购案，提供6选1选项，分别是金都开运年菜、海鲜礼盒「特仕版」、山顶鸟春节礼券6000元（提货券3000元加上抵用券3000元）、玉兔迎春抱喜礼盒、提提研全方位保养33件组、GODIVA年节礼盒。
近来台电员工内部针对2023年春节礼品6选1采购案怨声载道。多位员工表示，往年提供几样礼品可选，若都没有员工喜欢或想选的选项，至少会有全联、家乐福等礼券、提货券可选，往年即便员工不选择，则用预设选项(家乐福礼券)给员工。
员工表示2023年春节礼品竟没有现金、礼券或提货券且限期内不登记或选择，逾期视同放弃，也不补发。有员工甚至质疑「台电今年怕礼品太烂没人选，直接取消礼券，不选视同放弃，等同强迫员工福利金直接送入厂商手中吗？」且近年来礼品选项某些厂商重复出现，2023年故意不给礼券选项，更有照顾特定厂商之嫌。
员工指出，2023年6选1礼品看起来很高级但不合用，以年菜为，过年前1到2周就要先配送，要冰很久，去年就有同仁反应10天前就送到了，冰箱不够大别的东西都不用冰了；也有员工说，山顶鸟春节礼券6000元只能在原价时抵用，比不用礼券以优惠价购买还要贵，况且台电好几年都发放员工山顶鸟外套，员工衣柜快要变成「一座山顶鸟瞰图。」
有员工举数年前春节礼品有12项可选为例，若都不满意，至少还有大卖场礼券，对照2023年没有现金、礼券或提货券很不合理。
另有员工质疑春节福利礼品好像帮厂商清库存，之前曾选一款无线吸尘器，结果用不到1年电池就坏了，送修原厂竟说没零件可换，「这不是清库存，什么才是清库存！」还有员工说，被强迫在6个不喜欢或不合用选项做选择，最后只好用2500元甚至2000元认赔转手卖掉。
员工表示，去年端午可选礼券，员工都鼓掌叫好，主要是提货券或礼券没有退换货困扰，也没有因不合用廉价转售抢破头的问题，但无论员工如何反应，2023年的春节礼品，台电及职福会就是坚持不纳入礼券。
因2023年春节礼品采购让员工炸锅，员工内部针对春节礼品进行调查，结果显示最受欢迎的不是年6选1礼品，员工支持发放商品礼券或现金者高达56%，今年春节6样礼品全部加起来的支持度才36%，尤其全联礼券选项的支持度就有37%，员工说「1个全联礼券打趴6个台电礼品选项。」
对于员工不满，台电职福会近日发函员工说明，以平息众怒。职福会于信函中指出，台电近年亏损2000亿元，7月又调高工业大户电价，为免让外界有观感不佳争议，2023年低调采两阶段办理采购案。
职福会于发函指出，第二阶段就会有现金或礼券选项，强调春节礼品6选1均采公开招标，票选物超所值的知名品牌，但因通膨及汇率等因素，不但成本提高，且因现金或礼券会排挤效应，知名品牌得标后也数量有限，导致厂商没有参与意愿。
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