在后疫情时期遇上产业逆风，群创日前表示，基于公司永续经营为核心，为维护股东权益与让同仁安心工作，高阶主管担起责任自愿减薪，自10月1日起实行，减薪约5至15％，以责无旁贷的态度，克服挑战，挺过风雨。
群创总经理杨柱祥今出席活动表示，一家公司有不同世代的员工工作在一起，群创如何确保员工可以长期稳定或是长期在公司发展很重要。
他说，外在环境面对挑战很多，群创主管自己先担起这个责任，降低公司的成本，部分是自我提醒，也是向同仁表达主管是跟同仁在一起的。
他说，希望以稳定员工的就业、并确保同仁的居家生活为重，并表示，照顾员工是公司的责任。
杨柱祥说，外在因素有可控跟不可控的，不可控的因素有，俄乌战争、中国动态清零以及国际美元飙涨，另外，加上能源成本跟气候也是一个外在因素。
他强调，外在越乱的时候心要越定，面对现在的景气，外部因素无法掌握时，只能掌握自己，且台湾没有挥霍不尽的资源，只能增加自己的强项并且深化。
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