台电近来每年退休人数屡破千人，为因应未来人力需求、确保稳定供电，持续传承电业核心技术，台电持续招募新血，这次招募，包含第一线电力如配电、输电、变电、电机等共18类别专业人力。
台电近年来持续招募新血，也让台电登上「新世代最向往企业调查」公共服务业组别蝉联冠军，统计目前员工平均年龄，自2012年的49.4岁，年轻化至42.9岁，这次再开出千余个招考名额，盼能吸引更多专业人才加入台电团队。
台电说明，雇用人员甄试分为纸笔测验的初试及现场测试、实作测试的复试，这次招考包括配电线路维护类、输电线路维护类、变电设备维护类、电机修护类、仪电运转维护类与综合行政类等18项类别，此次增加身心障碍人员报考类别共同招考，预定招考90个名额，落实身心障碍者权益保障。
台电表示，招考确切内容以甄试简章为准，甄试简章及报考相关资讯预定12月27日上网公告，并订于明年5月14日，于台北、台中、高雄及花莲等4个考区，共同举行初(笔)试。可至甄试网站（https://recruit.taipower.com.tw）关注相关消息。
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