近日，美国人力资源机构Challenger, Gray & Christmas的资料显示，美国科技公司已宣布裁员6万多人，已经接近2008和2009年金融危机期间的每年6.5万人失业的水准。
华尔街见闻报导，有迹象显示，矽谷的寒冬模式只是一个开端，包括本月惠普宣布将于未来裁员4000至6000人、亚马逊拟裁员1万人、谷歌正考虑裁员1万人等等，未来可能还会有更多裁员发生。
一些进行裁员的公司有自己的原因和情况，但大多数公司今年都受到景气衰退及股价下跌冲击，像是推特的大幅裁员与马斯克收购有关，但在他收购推特之前，其股价比他支付的每股54.2美元低了73%；萨克柏的Meta今年的股价也下跌70%以上。
也有一些长期观察矽谷的人士和专家认为，这次的低迷与2001年和2002年的网路泡沫化不同，因为当时倒闭的许多公司都不是「真正」的公司，这一次是科技行业的周期性衰退。
加州经济持续研究中心主任兼高级经济学家Stephen Levy说，网路泡沫化的主要原因，就是那些没有客户、没有收入的公司倒闭。但现在那些正在裁员的公司，像是亚马逊，或者冻结招募的公司，比如谷歌和Apple，都有数百万的客户，而且是获利的。
专家们认为，这次裁员的公司可能在疫情期间成长过快或增加太多员工，可能需要重置或恢复正常。
华尔街见闻指出，根据矽谷地区研究所对招聘资料的分析，今年减少的6万多个职务，接近矽谷最大的科技公司们在2020年至2021年期间增加的68558个职务。
矽谷Joint Venture执行长Russell Hancock表示，科技业本身就具有周期，现在认为「天要塌下来了」还言之过早：「我们上坡，然后下坡，这种情况大约每十年发生一次，新冠疫情的大流行对于科技业来说是一个机会……但它只是一个高峰，并不是一个新的平台，现在，需求正在减少。」
C3.AI公司的执行长Tom Siebel认为，尽管衰退会带来疼痛，但这是必经的过程，他说，这才刚刚开始，在这一切结束之前，所有人都会感到刺痛，无论大公司还是小公司。这将是艰难的，一旦我们度过难关，这个行业就会健康发展。
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