经历过疫情商机和货币宽松下的两年欢乐光景后，今年美国科技业上半年从先前人事冻结开始，而下半年更直接汹涌的大规模裁员潮。统计至11月美尖牙股大咖们，包括Meta、亚马逊、Twitter争相刷新裁员新纪录。科技业惨到这个地步，技术征才网站从征才反而打造互动式工具，追踪各科技厂裁员状况。
截至今年以来，已有1,149 家科技厂商宣布裁员，大规模裁员的公司包括 Twitter 与 Meta。Twitter 分别在 11 月 4 日与 13 日裁员，4 日裁员人数为 3,750 人、13 日裁员数为 4,400 人。Meta 是 11 月 9 日宣布裁员 11,000 名员工。
裁员人数最多就是 Facebook 母公司 Meta，共砍了 11,000 名员工，但仅占 Meta 整体员工数 13%。以整体裁员比例看，科技业巨头裁员率最高是马斯克新入主的 Twitter 达 50%。
高盛研究指出，利率攀升和金融条件不成比例下，科技公司的获利通常是未来几季的表现，因此营运恐受到更大的风险测试。
其中，广告预算的缩减和加密货币市场的内爆，也是可能影响裁员决定的因素。Twitter和Snapchat属于前者，而Coinbase和Kraken则属于后者。
从表面上看，科技业涌现的裁员潮似乎对经济来说是一个坏兆头，特别是考虑到科技公司对市场的巨大影响。但美国政府的薪资和工资超过了预期，其失业率接近半个世纪以来的最低水准。
那么为什么会出现这种脱节？主要原因次科技产业只占美国总就业人数的不到3%。此外，失去工作的科技工作者很有可能在短期内找到新的工作。但11月是否会成为裁员的高峰，还有待观察。
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