魏哲家表示，有钱要盖一个工厂很容易，但是否这么容易就可以把产也发展移植到一个国家？「NO！不是这么容易！」需要很多要素来搭配，例如人才，是这个国家与社会几十年培养下来的结果。
为了培养半导体人才，魏哲家表示，自己特别跑到台中一中，有些人可能好奇为何跑到高中，但因为要让这些高中生有兴趣去考理工科的大学，毕业了以后还要读2年的硕士，才可能培养出一个半导体可用的人才，再2年才又更成熟，也就是说，总共要8年，我们才可以得到1个台积电的工程师，而这个人才还只是可以帮忙，没有到非常厉害的地步。
魏哲家说，因此人才才是最重要的资产，我们后来为了吸引人，都跟大家讲说，你比较容易交到女朋友，另也跟女生讲，说台积电的生育率是一般公司的5倍，这也是因为在台积电上班，家庭经济相对有保障。
至于许多人说台积电视血汗工厂，魏哲家则表示，他问过工程师每天工作多少时间，但其实必须说的是「大家可以去问问身边的医生，其实医生的工时比起半导体产业更长。」
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