根据站长之家报导，近日，脉脉人才智库发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，报告指出，2022年最缺人的行业依序是人工智能、电子晶片和新能源汽车，其中人工智能行业的人才紧缺指数（人才需求量/人才投递量）为0.83，电子晶片和新能源汽车分别为0.80和0.69，仍处于人才相对紧缺状态。
2022年，从网路转行的人最多的行业是人工智能，其次是企业数位化服务、电子商务、游戏以及新能源汽车，这些新兴行业正成为网路领域人才的热门转行目标。
据美世咨询数据，2022年互联网仍有较薪资水准，技术研发职位的报酬尤其显著，「机器学习研发（高科技）」职位的平均年度总现金报酬为60万2047元人民币，「算法开发工程(高科技)」职位的平均年度总现金报酬为64万1916元人民币（约287.26万台币）。
算法开发工程师的高薪引发对岸网友热议，许多人看了表示：「我现在改行还来得及吗？」有人叹：「被平均，对不起，扯了后腿。」另外有人表示：「又来以偏概全，就看到人家这么高的年薪，工作压力大的时候，咱们也没看到。」
也有人提醒：「互联网大厂也在裁员了，别一窝蜂去当码农（程式开发员）了。」
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