根据《彭博》报导，英特尔减薪政策主要针对中阶主管及管理阶层，中阶主管减5%，高阶主管减10%，执行领导团队减15%，基辛格则是大砍25%，预计3月1日起生效。
英特尔证实减薪消息并表示，继续应对总体经济阻力，努力降低公司成本，对 2023 年的员工薪酬和奖励计划进行多项调整，这些变动将为高阶群体带来显著影响，有助于加速转型并取得长期战略所需的投资和人力。
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