根据《彭博》报导,英特尔减薪政策主要针对中阶主管及管理阶层,中阶主管减5%,高阶主管减10%,执行领导团队减15%,基辛格则是大砍25%,预计3月1日起生效。
英特尔证实减薪消息并表示,继续应对总体经济阻力,努力降低公司成本,对 2023 年的员工薪酬和奖励计划进行多项调整,这些变动将为高阶群体带来显著影响,有助于加速转型并取得长期战略所需的投资和人力。
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