联电过去员工产假及陪产假皆依劳基法办理，为提升员工的「幸福感」，同时为少子化问题尽力，今年1月30日起以优于劳基法规定办理，产假增至60天，比劳基法规定多4天，陪产假10天，比劳基法规定多3天。

至于近来新竹地区热烈讨论的弹性上下班制，联电已实施多年，今年又多了30分钟的弹性时间，即在30分钟内，员工早到或迟到，可以自主提早或延后下班。

为让员工「好过年」，联电今年将原本于3月发放的分红，提前于1月农历年前发放。联电表示，过去在3月发放的分红，未来都将提前在1月或2月农历年前发放。（中央社）

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