有感于日益严重的少子化议题，富邦金控持续优化生、育措施，自2021年6月起全面提升生、育补助，包括：优于法令的10周有薪产假、每胎新生儿补助10万元、6岁以下子女每年补助育儿津贴1.5万元等，相当于每位富邦宝宝从诞生到6岁可获得19万元的实质补助。
富邦金2022年共计逾4900人次获得生、育补助，补助金额逾1.37亿元，近760名富邦宝宝诞生，粗出生率为千分之21.5，是台湾粗出生率的3.6倍以上，显示富邦金在员工生、育措施的努力成效显著，不但是员工幸福家庭的守护者，也为社会注入更多的新生命力。
为照顾女性同仁身心健康，富邦金持续推动以女性照护为主题的讲座，包括：职业女性的健康生涯规划、职业妇女的保养之道、冻卵等议题。
此外，也持续推动免费心理与法律咨询服务、运动中心团课、多元科别的医护临场服务等各式健康促进措施，以打造友善、健康的幸福职场。
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