谷歌旗下云端服务 Cloud 于 2020 年初收购赛沙德利（Praveen Seshadri）与他人共同创办的 AppSheet，赛沙德利就此加入谷歌。他周一在部落格文章中说，尽管他在公司待遇不错，但他离开谷歌时明白，「曾经伟大的公司已经慢慢停止运作」。赛沙德利在招聘网站 LinkedIn 上的个人资料显示，他于今年 1 月从公司离职。
网易新闻报导，赛沙德利认为，对于谷歌来说，由于最近在与微软的人工智慧计划进行竞争，这对公司来说是一个「脆弱的时刻」。他说谷歌的根本问题不是它的技术，而是它的文化。
赛沙德利说：「在我看来，谷歌有4个核心文化问题，这些都是『广告』这部印钞机带来的结果，这块业务每年都在成长，掩盖所有其他问题，一是没有使命，二是没有紧迫感，三是独特主义的错觉，四是管理不善。」
赛沙德利认为，如今大多数谷歌员工最终服务的不是客户，而是其他谷歌员工。他将公司描述为一个「封闭的世界」，员工付诸努力工作不一定会得到回报，回馈主要是「基于你的同事和主管对你工作的看法」。
他表示，谷歌高度关注风险，降低风险高于其他一切，每一个代码、每一次产品发表、不明确的决定、协议变更和分歧如今都成为谷歌员工必须谨慎对待的风险。
他补充说，员工也被困在冗长的审核、法律审查、绩效评估流程和各种会议中，几乎没有为创造力或是创新留下空间。
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