台湾是ASML在亚洲的最大据点，台湾暨东南亚区人资长刘伯玲表示：，近年来持续调整薪资福利，提供员工全方位职能培训和全球工作轮调机会。「为留住人才并肯定员工去年的辛劳付出，2022年ASML员工平均可领6个月以上的绩效奖金(Short-term incentive, STI)，实际薪酬仍会依工作性质、年资和绩效而定。」
ASML将透过一系列校园招募活动、讲座、参访、奖学金、产学合作及企业实习和导师计划，持续招募与培育台湾顶尖人才。今年首度打造虚拟实境的「ASML未来之星新训网」，帮助有意加入ASML的新鲜人透过互动体验了解ASML的创新技术和3C(Collaborate、Challenge、Care)企业文化。
福利方面，ASML全额负担员工的劳保和团保费用，入职第一年即享有10天年假，2023年起更特别新增1天个人周年纪念假，并将产假从原本的8周增加到14周，陪产假也增加至10天。此外，多年前开始施行弹性工时，两年前开始施行居家办公，去年底开始将居家办公增加为每周2日，让员工有更多的弹性与空间兼顾家庭。
「ASML未来之星」计划包括即将于本周揭开序幕的一系列校园征才活动，并搭配半导体趋势讲座、微影技术业师授课、产学研发合作、企业参访、菁英奖学金、校园大使、实习和企业导师计划、研发替代役/预聘，以及「未来之星新训网」等活动，让新鲜人从多管道认识半导体产业趋势和ASML的技术创新和企业文化。
ASML是全球市值最高的半导体设备商。伴随客户需求的增长，ASML近年来持续扩大在台营运与招募，截至2022年底在台员工已超过4500人，今年亦锁定客户支援、智慧制造、供应链管理与研发支援等四大领域，招募相关人才。
除了理工科系外，ASML也持续向非理工背景的人才和女性专业人才招手。ASML目前有35%员工为非理工科系毕业，包含商管、工管、国贸、物流、数据分析不同专业进行供应链管理的工作。
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