根据投诉人提供的截图显示，永昕发信给员工指出，自年初以来，面对世界经济情势的变迁与产业竞争的压力，公司不断审视近年的营运状况，除了持续关注营收之外，也检讨各项成本与费用支出，以及在经营管理上的现状。
在全盘的检讨之后，经营阶层深深觉得公司必须在体质良好的时候，进行一定程度的改革，以提升公司整体竞争力。
经过很多思考与讨论，经营阶层做出一个困难的决定，公司将进行人力精简，今日（3/17）将有同事离开公司。
公司要做出这样的决定并不容易，也知道这样的事件对公司整体士气是很大冲击，然而我们必须认清现况做出必要的调整，对于不得已必须离开的员工，我们尽最大努力，给予优于法令规定的相关补偿，也诚心祈求大家的体谅。
《壹苹新闻网》向永昕查证，公司表示，依据市场趋势及公司营运规划，于3月17日执行人力缩减计划，人数未达须事先通报数额，其过程均依法令执行，公司表示，调整人力少于40人，没有符合大解法，不须事先通报。
永昕也说，调整人力是因为通盘考量市场与公司整体营运需求，朝向细胞治疗转型，过去传统微生物订单随市场需求下滑，因而重新调整组织人力，调整后也不影响接单、订单。
至于裁员后马上调薪，公司说是属于年度计划，希望不要造成留下的员工恐慌、太过担心。
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