这次招考包含一般金融、储备菁英、理财、法务、客服、电机工程、资讯及资安人员等。笔试安排于5/28在台北、台中及高雄考区同时举行，7/2于台北考区口试，预计7/7放榜。
为吸引多元人才以因应金融数位转型，这次招募的一般金融人员及储备菁英均不限科系，应届毕业生也可先行报考。
除享有好薪情外，合库董事长雷仲达也积极提升员工待遇，2018、2019及2022年平均调薪幅度高达5.81%、4.53%及6.67%，2020年更开办员工持股信托。
为让新鲜人能顺利接轨职场，合库也提供完整的培训计划，如模拟柜台、情境及实机训练等，让新人能循序渐进学习。储备菁英著重实务养成，并整合授信、外汇及数位金融资源提供培训课程，后续更有机会外派拓展视野。合库遍布国内270家分行及海外26处据点，新鲜人拥有更多的发展机会及更具弹性的职涯规划。
除积极揽才外，合库也给予新进员工展现自我的舞台，2019起成立CoLAB创新实验室，并举办策励营、鼓励员工申请专利及强化社群行销等，让员工挥洒创意、跨部门交流，2022专利申请百大排名以220件成绩居全体金融业之冠。
合库也具备各项完善的福利措施，包含未婚联谊、结婚/生育/进修补助及优于法令的休假制度等，让员工能在追求职涯发展之余，也能安心成家立业。招募简章已同步公告于金融研训院、合库银行网站及FB粉丝团。
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹苹》Line，和我们做好友！
★下载《壹苹新闻网》APP
★Facebook 按赞追踪
