安联自2015年启动组织发展增员计划，截至去年底，业务部队维持逾5100人，过去5年幅度成长56%，业务体系的新契约保费市占7年内3倍逆势成长，025年业务大军目标挑战1万人。
安联人寿业务长刘育群说，去年观察到很多人想创业，安联推出百万领袖创业计划HAA，可获得百万的创业基金。来安联创业很简单，一支手机、i-pad就可来创业，前两个月安联为寿险人力成长第一。许多公司因为疫情结束，以前挖不动的人，现在有机会吸收各行各业的优秀人才。
去年保险业受到几个突发原因业绩创近年低点，安联总经理林顺才分析几个原因，第一是Covid，客户不愿意见面或去分行，明显影响业绩。第二是过去习惯面对利率下降，因应通膨急速上涨，供应链无法跟上，过去12个月利率从0升到4.75%~5%，调这么快一定出状况。
第三是急速升息对保险业投资冲击大，除了石油、能源之外，投资股债全部都亏钱。第四就是俄乌战争冲击。银行通路对保险业影响最大，因为升息，银行理专有5~6%定存商品可卖，不需要卖保单，银行通路销售市占从55%降至35%。
保险业近年受疫情及资本市场剧烈震动影响，今年前2月安联投资型保单初年度保费市占2成仍排名第2，安联整体初年度保费逾82.48亿、市占8.5%排业界第5、外商第1。
林顺才也解释安联去年底净值比低的原因是因为没有资产重分类，配合集团使用公允价值计价，预期随利率已到底，净值比应可回升到安全水位，并不担心，最后解决方式也不排除资产重分类就可拉升，弹性很大。
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹苹》Line，和我们做好友！
★下载《壹苹新闻网》APP
★Facebook 按赞追踪
