中国AI晶片第一股寒武纪市值突破千亿人民币，自今年年初至4月25日股价及市值都飙涨超过300%，公司看似风光无限，但员工命运却大不同，根据陆媒报导，有多名寒武纪员工在社群平台爆料公司正在大规模裁员，且年资较少的员工赔偿金低，老员工甚至没有年终奖金。
根据芯东西报导，外传「应届裁员比例可能高达80%」、「恶意裁员」的爆料，寒武纪人力资源主管王海波认为资讯不属实，他表示，1、公司2022年度绩效考核评定不存在D这个等级；2、公司根据客观绩效考核结果进行管理，并不会针对应届生，不存在所谓的恶意裁员，更不存在80%的比例；3、资讯描述的绩效评定G年度绩效奖金打3折与事实不符。
对于有员工说公司将裁员人数控制在600人以内的爆料，他称纯属造谣，公司根据管理要求进行正常的绩效回馈，针对未达绩效最低要求的员工，沟通后都会按照规定给予1个月的待通知金及N的补偿金，即N+1，不存在「没有N+1」一说。
有自称寒武纪员工的网友揭露公司裁员细节，包括：大规模裁员是因营收不利，而科创板上市有5年获利要求；软体部门成为裁员重灾区，据说测试裁掉35~40%，硬体职务不受影响；对月薪低或年资低的员工裁员只有N+1赔偿、无年终奖金，对月薪高或年资长的员工故意打低绩效，年终奖1折甚至就没有。
根据中国网友披露，中国政府和安防客户是寒武纪最大的订单来源，然而寒武纪自研的推理加速引擎MagicMind（基础系统软体）不被客户接受，原本大客户对寒武纪力推的MagicMind不买帐。
在外部营收成长无望、科创板上市对高层减持股票有5年获利要求的情况下，大规模裁员是让公司尽快达到获利状态的一个办法。
根据寒武纪在今年2月27日公告的去年业绩，营收增幅仅1.11%，归属母公司净亏损扩大41.4%至11.66亿人民币（约52.5亿台币）。
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