台积电亚利桑那州两个晶圆厂将雇用4500名新员工，但台积电严苛的企业文化，却与美国半导体业格格不入。日前美国「财星杂志」（Fortune）报导，台积电一名工程师表示：「在办公室睡了一个月，每天工作12小时是基本，周末轮班是家常便饭，我没办法强调…这里的工作与生活平衡是多么残酷。」
台积电表示，目前已为亚利桑那州工厂招聘近2000名员工，其中包括600名工程师，但和招聘人员访谈后发现，台积电严格的企业文化、严格的标准和长达数月的海外培训要求，在在让现任和未来的美国员工却步。
对此，刘德音6日出席台积电股东会，会后受访时回应，「不要求他们做事方式一样，大家可讨论，但要求就是台积电的核心价值，大家要遵守，不愿意值班的人，就不要来参加这个产业，因为这个产业并不是靠有高薪，而是你真的要对这个产业有兴趣。」
刘德音坦言，现在公司有些员工管理能力还不够，所以造成误解和困扰，目前台积电还在学习阶段，「每一个地方都有它的做事方法，这是我们管理阶层要去面对的」。
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