以22岁新鲜人投保伤害险当主约为例,搭配实支实付型医疗险、重大伤病险、多次给付型癌症险及失能豁免等附约,年缴保费不到1.2万元就能有基本保障,较省荷包。

全球人寿大数据团队发现,不管是大学毕业或博士毕业(22至32岁)的新鲜人,投保件数最多的前三大主约保单为「重大伤病定期险、住院日额型终身医疗险及终身寿险」;前三大附约则分别为「实支实付型医疗险、1年期重大伤病险及伤害保险」。

永达保经则建议职场小白三招打造保险防护网。第一招盘点旧有保单与保障:先检视过去父母帮自己购买的保单有哪些,可开通寿险公会去年推出的「保险存折」,再思考如何为自己补足保障缺口,确保每一项保费支出都花在刀口上。

 

保诚人寿提供。
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第二招盘点固定收入与开销:采用433的方式进行财务配置,「40%备用金、30%交际费用、30%学习费用」,透过保险工具储备「备用金」,可一次达到「医疗金补足、紧急使用、风险规避」这三大目的。

第三招盘点财务规划与目标:面对未来的退休需求,透过利变型寿险保单进行规划,有效贯彻「本金 × 时间 × 复利」的财富公式,轻松储备人生的第一桶金。

永达保经举例,如果25岁出社会工作、预计65岁退休、预期退休现金流每月3万元,从25岁开始规划利变型寿险,45岁缴费期满,66岁开始支领使用,回推储备总量大约只需要投入600万元,就能拥有源源不决的退休金流。

保诚人寿提醒,社会新鲜人应养成定期进行保单健检的习惯,身为数位原生族群,更可运用不同数位工具,例如透过线上保险试算,依照自身需求搭配不同的保险商品,试算所需的花费,再搭配便利快速的网路投保,自主规划保障,建议可选择意外险、长照险、重大疾病险与分红保单。

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