新鲜人想创造高薪？可以跳脱每月领固定薪水思维，业务工作底薪搭配奖金，更有机会创造高收入！永庆房屋提供业务新人前12个月每月5万收入保障，无需工作经验，即使是社会新鲜人，只要录取报到就可以领取，让年轻人可以无后顾之忧，降低求职恐慌、同时也稳定经济状况。
保障期过后、光底薪最高可达7万
永庆房屋人资部协理涂振宏表示，受到通膨、经济前景不明朗、人工智慧(AI)普及，担心工作被取代等因素，提升今年毕业生的忧患意识，害怕毕业即失业，提前开跑求职规划，为的就是缩短待业时间、抢到好工作。
观察永庆房屋今年过年后的履历量，其中新鲜人占比高达四成！近期来面试的毕业生多看准永庆5万X12个月的保障，再加上许多毕业生一毕业就肩负好几十万的学贷，待业时间长，经济压力负担更大，因此找工作不只要抢快还要拼高薪！永庆房屋人才培训以「用人先投资再训练」，让社会新鲜人可以减轻经济负担，并全心投入房地产领域的学习。
许多求职者担心保障期12个月过后，是否就没有底薪？只能靠业绩奖金？涂振宏表示，业务新人在保障期过后，月收入采高底薪、高奖金制，每月仍有36k，业务底薪最高可达7万多。根据调查，在永庆任职一年以上的经纪人平均薪奖近9万。
此外，还有「先到职再当兵」、「先面试退伍后再报到」等弹性制度，开放待役中的男性求职者可以先面试、报到，服兵役期间保留职位，退伍后能快速复工，找工作不受兵役影响，赢在起跑点！
百万年薪门槛 社会新鲜人一年就跨越
永庆房屋林秉璋毕业自餐饮管理学系，23岁退伍后不甘心只领最低薪水，他意识到，想要创造高薪、翻转人生，除了自身努力，还要选对产业和公司，才有成功机会！选择总价高、奖金高的房地产业，选择加入永庆房屋挑战房仲经纪人，在保障收入的帮助下，24岁的他就达成百万年薪目标，入行5年，更陆续完成结婚、生子、买车、买房等人生目标。
林秉璋以过来人的成功经验鼓励社会新鲜人，「机会摆在眼前、要趁年轻把握，在舒适圈待久了、会更难脱离！自己当初刚入职时是业务新人前6个月、每月4万收入保障，现在保障收入提高到前12个月、每月5万，比许多新鲜人起薪的1.5倍还要多，如果你对自己的未来抱有期许、目标，一定要为自己挑战一次。」
涂振宏补充，业务工作是毕业生离开学校后，最公平的起跑线，大家都在同个起跑线、同个平台奔跑，别担心你是独自一人前进，在永庆会有专属的师父带著你在业务道路上奔驰，欢迎有意投入房地产专业、赚取高薪的新鲜人加入我们。
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