兆丰金控今年前3季累计税后盈余达270.28亿元，较去年同期136.6亿元几乎「翻倍」，每股税后盈余达1.92元。董事长雷仲达表示，6月1日通过军公教人员自明年1月1日起调薪4%，作为引导民间企业共同加薪的示范，兆丰金一直以来，不论在获利或业务表现上，都位居公股金控翘楚，今年业绩亮丽，理所当然也要回馈给辛苦打拼的员工，响应政府政策更不应落于人后。
雷仲达6月16日上任随即指示金控积极规划集团调薪方案，这次通过的调薪4.5%方案基础上，外加每年办理的考绩晋薪及升迁晋薪，2024年度整体加薪幅度可望超过8%许多，并为历年之最。
一向将员工视为家人般照顾的雷仲达表示，打造幸福企业应落实在员工薪酬及福利制度，本次金控董事会也一口气通过修正婚假日数提高至14天、产假增加至42个工作日，提供同仁更完整的关怀照护。
此外，今年兆丰金也加码生育津贴补助，第1胎12万元、第2胎15万元、第3胎以上18万元，搭配陆续优化之产前（检）假、陪产假、产假等相关福利，以及明年度的大幅加薪，让员工幸福感爆表。
兆丰金今日也公告将办理3.5亿股现金增资，以今日收盘价37.25元打8折估算，募资金额约百亿元，为子公司兆丰产险偿还债务及强化财务结构，这也是8年来兆丰金首次增资。
上次兆丰金办理现增是2015年，共现增11.5亿股。此次办理3.5亿元现金增资由原股东认购或无偿配发比例占发行新股总数的75%，计2.625亿股，保留发行新股总数15%、0.525亿股由集团员工认购，并提拨发行新股总数10%、0.35亿股对外公开承销。
更新: 19:32(新增兆丰金增资)
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