许多产业领袖认同，印度身为开发中国家要在全球舞台上竞争，每周工作70小时是必要的。软体开发公司Xeno创办人Ayushmaan Kapoor表示，工作与生活平衡的概念「非常西方，如果我们想要取得伟大成就……这些就是我们必须做出的时间和牺牲。如果你想成为第1，如果你想成为最好的，年轻人就必须在工作中付出努力和时间。印度确实在努力与美国和中国竞争，如果我们想取得伟大成就，那么是的，这些就是我们必须做出的时间和牺牲。」
Narayana Murthy日前批评年轻一代从西方养成「不太理想的习惯」，指年轻人不够勤奋。他上月在一次podcast访谈中表示：「印度的工作生产力是世上最低的国家之一，我们的年轻人必须说『这是我的国家，我想每周工作70小时』，年轻人必须是能够满怀热情建设国家的人。」
在信实工业、星展银行、汇丰银行等全球知名公司，拥有20多年人力资源经验的Vivek Mudaliar称，其实大老板们会这样说不足为奇，许多印度人已经每周工作55到60小时。他说：「这就是印度的现实，特别是对于那些与全球客户合作、在非正常时间打电话和开会的人来说。」他称围绕Narayana Murthy观点的负面评论只是一种「下意识的反应，70小时听起来是非常高的数字，如果他说60小时，人们不会有这么大的反应。」
不过根据国际劳工组织（ILO），印度人目前平均每周工作47.7小时，高于美国的36.4小时、英35.9小时和德国34.4小时。印度工时也比中国的46.1小时、新加坡42.6小时和日本36.6小时等其他亚洲国家要高。
Narayana Murthy的言论在社群媒体引发激辩，有网友讽：「为什么你自己不每周工作70小时，并在这个过程中慢性自杀，助那些卑鄙的亿万富豪自肥呢？」
印度工会「全印度IT」和「ITeS雇员工会」则发出谴责，称每周工作70小时违法，员工不应被迫每周工作超过48小时，即每天最多8小时每周工作6 天。工会表示：「随著自动化程度的提高，需要不断减少工时，以获得更多的创造性和休闲时间，从而提高生产力。」
Xeno创办人Ayushmaan Kapoor解释，已开发国家拥有良好的经济实力和资产，「可在未来100年有所依靠」，反观印度「已损失大量时间，每个公民都需要投入一定时间来促进经济发展。」
他也鼓励员工从事副业，每周70小时「无论是在同一个组织工作、从事2到3份工作，或是从事副业……你都在付出努力。」
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