历年求职者询问度最高为旗下三大储备干部计划，今年总计祭出45名职缺招募海内外优秀人才，通过考核者首年皆享年薪百万，包含有国泰金控GMA(Group/Global Management Associate)，培育跨领域金融通才，以集团视角整合跨公司资源，规划发展策略，开创新商模，有潜力但无工作经验者亦有机会录取。
国泰世华银行CMA (Cathay Management Associate)，锁定具跨域学习及跨国移动能力之潜力人才，搭配金融专业及客群规划经营能力养成，成为金融转型及海内外布局的推动力，培养历程包括于营业单位、产品部门及数位发展领域或海外分支机构进行轮调实作，养成专业能力及前中后台视野思维。为在亚太布局多元人才，号召具东南亚国籍/侨外身份、熟悉东南亚语系，并对金融业充满热情的菁英加入。
国泰人寿CIM(Cathay Investment Manager)，提供投资买方的资源及历练机会，帮助奠定最精实的投资专业能力，新任MA一年内就能接触到波段交易单位、价值投资单位与投资管理等单位，为业界最完整投资金融培育历程；储备干部计划统一1月底开放申请至4/1截止。
国泰世华银行为东协市场横跨最多国家，布局最广的银行，不仅提供海内外的发展机会，也提供完整多元的轮调、资源及舞台；今年征才将持续锁定金融数位转型、财管业务通路及海外布局相关人才，并提供包括数据分析师、个法金ARM、海外金融市场研究人员等重点职缺。
国泰人寿推出领航新秀（Pilot Star Agent ;PSA）征才计划，召募具服务热忱、娴熟数位工具之寿险顾问，还提供扎实的基础培育课程和7700堂线上训练，从身、心、财等多元领域，陪伴保户成就幸福人生。
国泰证券近年来数位发展快速，今年仍以数位科技人才为主轴，征求对数位金融、资讯科技有兴趣的潜力之星。此外，海外金融商品受到投资人高度青睐，国泰证券于国内复委托业务占有重要领导地位，面对市场高度需求，希望能延揽海外商品销售专业人才加入。也欢迎其他如法人及承销等业务人才加入。
国泰产险除广招金融保险专才、数位数据等转型推手外，今年特色在于寻找非金融保险人才于产险领域开创机会，例如损害防阻(风险控制)人员、火险工程人员、海上保险人员等，除力邀商管、保险、统计等人才，亦欢迎土木、环境、安全卫生、航运等优秀理工专业好手加入。
全台第一大资产管理公司的国泰投信，拥有约百位的庞大投资团队，平均研究年资达16年，今年大举增加招募投资研究和数位科技等人才，职缺包括投资研究团队人员、营运专案人员、AI投资数据分析人员、数位程式开发及数位行销人员等。
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