法巴人寿与法巴产险共有五大项违规，第一，法巴产险及法巴人寿之母公司法国巴黎保险控股公司设有亚太区总经理一职，由其指派台湾区总经理一人，负责管理台湾区相关事宜。经查台湾区总经理对于两家分公司的业务运作具核决权限，且法巴产险、法巴人寿之负责人及法巴人寿高阶主管，同时担任台湾区组织职务，导致同时具有核决法巴产险及法巴人寿业务权限，不符产、寿险分业经营原则。保险局认为台湾负责人不应具有核决法巴人寿与产险的权限。
第二，法巴产险及法巴人寿对于资讯作业委外事项涉及使用云端服务，未事先取得金管会核准。第三，法巴人寿对于要保人或被保险人须提供之收入或财务证明采取简化核保措施，未落实财务核保。
第四，法巴人寿有未经核决主管同意即迳行通知受托机构办理资讯专案开发事宜之情形，办理与利害关系人交易之相关评估作业有由台湾区组织主导之情形。第五，法巴产险及法巴人寿总务作业委外处理，超逾金管会所订委外事项之范围，并将检查报告交付与分公司职务无关之人保管。
依前揭违规事实，显示法巴人寿于人事管理、核保、利害关系人交易规范及其他各种业务等之内部控制制度存在严重缺失，核处罚锾900万元。
此外，法巴产险于人事管理及其他各种业务等之内部控制制度存在重大缺失，依保险法核处罚锾600万元整。保险局表示，此案是金检发现，对台湾区负责人停职6个月停止执行职务，比资讯主管降薪处罚更重，处罚金额算是外商保险公司中较高的。
保险局强调，保险业资金多来自于保户，从事各项业务经营须秉持公司治理及善良管理人之注意义务为之，并应责成相关负责人落实公司治理，且应要求公司各部门人员恪遵法令及公司内部控制制度并落实执行，确保内部控制制度之有效性，公司内部指挥、负责体系要明确，不得有因非权责人员涉入公司营运事项而违背公司治理及内部控制制度之情事。
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