根据人力银行调查，2023年企业年终奖金平均约1.32个月，以金融业平均达2.75个月连续11年蝉联冠军，金控获利王富邦金也不负众望，董事长蔡明兴日前在集团谢年会时宣布，年终奖金视个人绩效而定，最好可以领到20个月，中位数也有7.75~8个月水准，让当天不少富邦金员工心情相当嗨。
高年终有别 富邦银员工怨没那么高
不过，富邦金每年都喊发放高年终奖金，却常常造成员工困扰，因为许多员工拿不到平均数，私下抱怨被家人投以「特殊眼光」，似乎埋怨红包不够大包。
台北富邦银行员工也在脸书发文哀怨，收到一堆朋友恭喜，但银行从没这么高，中位数也没有到6个月年终，觉得是受到「二度伤害」，跟亲友解释还要被质疑是小气骗人，有苦说不出。
除了富邦金之外，国泰金业绩好的员工如理专等，以往也领过10个月的年终奖金，一般平均约4个月左右。国泰金表示，目前尚未定案，视营运绩效、外部市场调薪状况，以及个别员工绩效表现调整薪资。
公股银行除了兆丰银上看9个月，一银与台企银也可望冲到7个月以上，华银、合库银及彰银估计约落在6.5~7个月。据了解，兆丰银加上考核绩效奖金、超盈余奖金、不休假奖金、员工酬劳等，年终奖金上看「8~10个月不是问题」，上海银平均年终奖金约7个月，也算是中上水准。
百分百的公股银台银、土银年终奖金维持4.4个月，若以一般基层薪资35346估算，最高年薪可达58万。
调薪抗通膨 富邦金大手笔有人加薪30%
员工除了开心领年终外，为因应通膨高涨，军公教人员调薪4%，金融业也纷纷跟进，官股金控与民营金控包含永丰、富邦、中信、台新、国票金等都有加薪计划，幅度介于3~6%；兆丰银加薪4.5%，公股银若加上晋级加薪幅度可超过6%，兆丰银甚至有机会超过8%。蔡明兴更说，富邦金有人加到20~30%，幅度比军公教4%更高。
前2年营运大好，年终奖金最高上看60个月的航运业，随著海运景气下滑，过去高年终奖金的风光时刻不再，疫后回归正常，长荣海运2023年终奖金少1个零，将发6个月，阳明也从13个月大幅缩水至2个月。
航空业爆发 长荣航6个月、星宇垫底
至于航空业受惠疫情后国外旅游大爆发，长荣航空年终高达6个月、华航也有5个月、星宇航空1个月。
台湾虎航则宣布发4个月基本薪及2万元定额奖金，另有考绩奖金5万到8万元不等。加上先前已经发放的绩效奖金跟年度奖金，平均年终达10.8个月，最高可领到14个月。
另外，虎航也宣布，员工平均加薪4%，固定薪资则平均加3000元，平均调薪幅度达11.48%；华航则加薪4%，长荣航加薪5000元，星宇航空加薪3000元。
台塑四宝年终奖金计算是以4大公司平均每股纯益（EPS）4.1元核发4.5个月本薪为基准，每增（减）1元，加（减）发年终0.6个月本薪，上限7个月本薪，下限3个月本薪；去年因为石化需求不佳， 获利未达预期，只发保障3个月年终。
食品业发光 王品店主管年薪200万
食品业方面，王品集团表示，全体同仁都可领到「年终奖金」1个月、「特别奖金」0.5个月，共计1.5个月奖金，大幅超越住宿餐饮业平均0.59个月的行情。加上每月的奖金，门店基层同仁平均能领到3.1个月，还有店主管最高领到17.6个月，加计薪资等于1年可领近30个月，年薪破200万元。
筑间餐饮集团年终奖金最高3个月，优于去年的最高2个月，2024年调薪幅度5~8%。内外场服务人员起薪37500元起、储备干部48000元起、区主管65000元起。
瓦城泰统集团今年发放1个月的年终，同时搭配不同的奖金激励方案，像是每月、每季发放绩效奖金，积极奖励表现优异的餐厅正、兼职同仁。
云品国际比照母集团云朗观光，依照上一年度营运情形给予同仁固定1个月的年终奖金，另外在年后也将依各馆别与单位不同，给予营运绩效奖金。
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