国泰金控与子公司预计招募超过7000个职缺，富邦金扩大征才至6600人，中信金今年预计招募6800至7200人，新光金征才4000人，台新金逾3000人，永丰金将招募1400~1500人。玉山金招募600位优秀人才，包含私银财管、跨境服务、永续金融、资讯科技等领域。
国泰金控总经理李长庚亲自到台大校园招募，他表示，人工智慧（AI）科技当道，职场工作者若不懂AI应用，也会担心职涯受到影响，国泰金开出的职缺不再只是传统财金领域，也很欢迎土木工程、数位科技、消防、电机背景的人才。
国泰金控暨五大子公司今年预计招募逾7000个职缺，横跨储备干部、数位科技、财投精算、营运企划与业务等五大职系，其中数位科技人才需求逾500人为历年最高。
富邦金及子公司因应数位趋势，富邦金今年重点招募职缺除金融业核心经营管理、法金及个金等，亦包括资讯科技人员、数位行销及数据科学人员、投资管理研究人员。另今年富邦证券风险管理组、富邦期货金融交易组、富邦期货数位经营组等均为首次开放招募的职缺。
中信金储备干部招募计划今年共开放10个组别，预计招募逾60位海内外跨界菁英，首年提供百万年薪。此外，国际化仍为中信金人才招募重点，今年持续招募国际法金业务菁英计划（IRM）。
永丰金今年预计招募1400至1500人、MA（储备干部）60名。旗下永丰银征才聚焦二大类策略人才，以硕士毕业为主的MA和学士毕业为主的金融科技力PA（Professional Associate），并另有金控AI人才、永丰金证MA。
以证券见长的元大金控，今年MA招募以4大组，分别是「策略发展」、「投行法金」、「数位金融」、「投资研究」，预计招募30~50位。
台新金及子公司因应数位金融服务新世代来临，锁定延揽跨领域金融科技人才，储备干部方面，今年台新金预计招募70名MA，年薪水准将超过百万元。
新光金及子公司主要征才类别涵盖数位金融、资讯安全、永续发展与金融业务等。新光银行及元富证券今年分别将招募30名及10名MA，其中，元富证券今年首次招募数位金融及投资研究MA。银行MA月薪新台币6万元起跳、证券MA起薪介于4至6万元不等。
华南金控董事长张云鹏表示，各界常有迷思，认为金融业只需要商科人才，但如今多元金融服务快速崛起，业界也大力推展金融科技，非常需要财务、资讯、科技、数据等人才加入，甚至地缘政治、经济分析专才，对产业来说也很重要。
第一银行2024年度征才360个人，包含一般行员、储备核心人才（MA）、程式开发人员等；合库银行征才431人，包含金融科技发展项目研发、资安相关人员；彰化银行也预计征才至少400人。
南山人寿预计招募500名内勤与5000名业务员，征才重点包含储备菁英MA、数位金融科技人才、数据分析人才、资料库管理人才、通路管理储备经理人等。
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