永丰金证券MA人才培育计划迈向第四年，2024年征才起跑，依公司策略发展主轴，今年MA招募「数位金融发展与规划」及「策略规划与营运管理」二个组别，将举办8场校园说明会及博览会活动，积极网罗优秀人才，培育开创金融服务生态圈推手、具国际视野幕僚人才，保障两年百万年薪，欢迎硕士以上多元人才加入。
永丰金证券表示，专注培养「策略幕僚人才」是MA人才培育计划核心亮点。每一届的MA培训二年，包含4个月的通识学习，扎根金融专业知识及管理职能养成；20个月的专业深耕，历练上下游跨处轮调学习及参与重点专案。以全方位密集、扎实的定、轮岗培训，厚植专业根基，累积实战经验。锁定硕士(含)以上应届毕业或两年以内工作经验、TOEIC 750分以上(或同等英文检定成绩)，不限商管科系，为金融创新与数位发展重要策略储备优秀幕僚人才。履历收件至4/30截止。
永丰金证券自开展MA人才培育计划以来，成效显现，目前已培育经营管理、策略规划、数位金融、金融商品、通路发展等多领域人才，并已在公司各专业领域担岗专案PM或策略幕僚，积极参与公司重要会议，MA以年轻活力的视野及思考勇于提供看法、找出组织流程痛点，共同为企业永续经营投注心力。
今年MA招募「数位金融发展与规划组」，网罗对数位金融创新、数智行销经营、数据探索、AI人工智慧技术有兴趣者；「策略规划与营运管理组」则著重在金融交易、整合国内外金融商品及海内外营运策略之拟定，欢迎热衷于洞察未来新商机、创新营运思维、自动化整合系统资讯人才加入。
企业永续经营关键根基在于「人才」，永丰金证券另针对硕士在学同学推出八周暑期实习计划，向下扎根培育人才，提供法人业务、投资顾问、策略规划、人资等单位优质职场体验机会，欢迎对证券产业有兴趣的硕班同学申请，透过实作实习，为适应职场暖身，增进毕业后的职涯发展。
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