建构幸福职场　第一银获台北市颁发「友善育儿事业奖」标竿企业

第一银行自2011年于「企业永续发展委员会」成立「员工照护」之专责组织，负责推动友善家庭措施，打造幸福职场，以减轻员工兼顾家庭及工作的压力，秉持「建构友善安全之幸福职场」理念，定期评估妊娠员工工作场域安全，制定优于法令之孕育假别及育儿福利措施，怀孕期间最高享有全薪安胎假44天，同时增加男性员工陪产检及陪产假天数，另设有弹性工时政策，可申请提早或延后上下班，并自2015年起举办家庭亲子日，积极打造友善家庭的职场环境。

自2023年起，考量人工生育疗程需耗费大量时间与体力，女性员工可能会面临休假天数不足或疗程后产生身体不适的情形，为减少同仁后顾之忧，对于进行人工生育疗程之女性同仁给予「人工好孕假」，每年度可享有2日全薪假，也可以依实际需求按小时弹性请假。

积极鼓励婚育响应国家政策的第一银行，提供「结婚津贴3万元」及「孕期交通津贴1万元」，生产后更发给生育津贴第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，生双胞胎最高可以领到30万元，并赠送「第一妈咪包」，让员工安心好「孕」；此外，还聘有专任护理师及驻诊医师，随时为员工健康提供完善咨询及关怀，也对妊娠女性同仁提供产前产后卫教与健康指导，举办孕妈咪、职场哺乳及育儿等讲座，另赠予「第一好孕包」，落实各项母性保护计划，还提供员工子女教育奖助金，以及企业托育合约，给予员工优惠安全的托育协助。

第一银行坚信员工是金融服务业的核心，协助建构友善家庭环境是企业成长的根本，推动幸福职场及员工照护，一直是长期以来落实ESG(环境、社会、公司治理)的主轴之一，未来将持续打造活力、幸福、快乐的工作场域，成为一个与客户、员工及整体社会共同成长的幸福企业典范。