今年68岁的利明献，曾担任中国信托商业银行董事长、花旗集团台湾区总裁、中国的广发银行行长，有人称他为银行业的教父级人物。利明献回忆说，在金融圈资历大约40多年，多数在银行，若以台湾人的资格，想在中国大陆等地的金融机构担任CEO、董事长「可以说是微乎其微」，但他很幸运且很荣幸，能作为台湾唯一的一位，在美国、中国大陆、台湾的银行都担任过CEO、董事长，这样的资历堪称银行界前无古人，后无来者。
媒体见面会一开场，利明献坦言，很多人好奇他为何离开高大上的金融产业，跑到东元传产的领域。他分享一件小插曲说，某次他去洗头，觉得那间理发院的冷气很冷，店员告诉他，冷气用太久了，准备要换新冷气，店员其实不知道他是东元新任董事长，在这样的情况下回他说：「换了东元省电又省钱！」虽然这只是一个小案例，但利明献发现，东元这个品牌烙印在很多人的心中，他也发现产销结构有问题，因此他想到过去大部分时间都在金融业，是该做些其他有意义的事。
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利明献表示，加入东元是一项很有意义的挑战，未来希望东元要以客户为导向，成为客户解决方案的提供者，发挥东元在永续概念和节能减碳方面的优势，提升有附加价值的服务，成为值得信赖的国际级领先品牌。
对于离开深耕多年的金融业，花多久时间做决定？他先是回答要举办今天这场媒体见面记者会，他考虑了很久，之后他表示其实早在过年期间，就被征询要不要加入东元，「我大概花了一个多月的时间考虑」，当然这个决定也让他身边的亲朋好友都很讶异，「很多人都觉得我是不是头壳坏了，为什么离开高大上的金融产业，跑到东元？」也因此正反两面评价都有。
跨国管理经历十分丰富的利明献，在金融业曾应对多次创新及危机挑战，树立多项成果与战功。首度跨界制造业，利明献指出，东元是拥有历史悠久的品牌，优质的产品，以及国际化布局完整。在此基础下，希望加强凝聚经营团队向心力，在任内持续提升核心产品竞争力，优化产销执行力，尤其在全球因应气候议题需求下，东元具备相关减碳解决方案的技术与服务，又有美国TECO-Westinghouse(东元西屋马达公司)在北美强大的市场基础，可望发展成为亚洲及北美地区的绿能机电领导品牌。
配合未来目标，利明献提出了发展策略方向，将聚焦公司核心竞争力、高毛利产品、及高潜力业务，同时强化高潜力发展区域。高潜力业务方面，锁定电气化解决方案、绿色能源产品、节能减碳产品。
东元表示，将转型为工业电气化整合商，推展VB-Skid（可移动式预装电气平台）、E-House（预装式电气间）商机，并扩大电巴、电动商用车动力系统和充电设备市场占有率，进入船舶电推供应链；东元首度提及计划进军变频器和变压器市场。在前瞻性产品与服务方面，将会投入氢能项目，包括燃料电池应用、加氢站工程等，也将参与虚拟电厂投资及售电业务。在重点区域发展上，特别强调深耕北美市场，强化东南亚新团队。
至于对内部分，利明献提出将优化组织结构与提升员工照顾等方案。他表示，随著外在环境变化以及资讯科技进步，将以国际税务/管理效率及经营绩效等因素，重新评估并简化集团架构；而为支持重点策略的发展，将会进一步招募人才，以利快速进入新事业及新市场，并强化员工照顾，在追求业务成长与提升竞争力的同时，兼顾永续发展中人才培育与员工福利。
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