历年台湾最佳成绩！国泰金获富比世「最佳雇主」唯一登百大台企

《富比世》「全球最佳雇主排行榜」，对全球50 多个国家/地区进行调查，同时对评比企业进行前三年相关数据分析和统计，尤其重视员工反馈，并根据薪资、人才发展和远距工作选择等标准进行评分。

国泰金控以「Place for all」核心理念打造DEI小镇，支持员工不同人生阶段的多元角色，推出职涯「弹性配速」措施，让国泰人都能安心发声并发挥潜能；同时，也重视员工福祉，关怀员工身心健康，举办减重竞赛「大腹翁小腹婆」等活动，并首创「员工健康、支持绿能、社会共荣」的正向循环模式。

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此外，国泰金控也设有完善员工协助方案（EAP）及职场护理师，提供全方位咨询服务，帮准爸妈们打造「好孕俱乐部」专属网站，打造职场归属感与心理安全感；职场优化转型方面，透过优化数位工具，满足员工弹性办公与工作管理需求，借由改造职场办公空间，从实体环境引导沟通，促进跨单位、跨世代间互动与回馈，建立多元、透明、弹性、高效的职场文化。

顺应AI及数位技术发展趋势，国泰金控在征才策略上，瞄准优秀的数位科技人才、跨界人才，邀请各方好手与国泰一起透过创新技术，推动金融服务革新，为公司数位转型带来崭新视角，创造更多可能。

国泰金控为人才创造舞台，也同时发表金融科技最新应用技术与趋势为职志，已连续5年举办「国泰金控技术年会」，邀请业界专家共同探讨，今年甫于9月举办，发表内容首度公开国泰生成式AI(Gen AI)发展框架，并揭晓跨金融机构打诈实绩，首度邀请实证相关伙伴以「跨金融业的科技防诈场景实践」为题，探讨如何运用科技解决产业共通性的资安防诈，验证联邦学习全新典范，活动报名人数、在线人数、现场人数、单日破万观看次数，同时现场活动近百位国泰技术种子参与，各项成果创下历届最佳纪录。