国泰世华银行10月20日将在「政大公企中心」举办年度最大经验征才说明会暨交流论坛─「International Future」，由相关单位主管分享国泰世华在AI领域的应用发展，以及走向国际实现亚太区域型资金布局、布建金融科技圈的愿景，同时，现场更提供快速面试及职缺咨询，盼能帮助对憧憬在金融业实践创新想法、向往海外工作生活的工作者，以最直接的方式了解在金融业的职涯展望。相关资讯详见国泰专属招募网，连结在此。
国泰世华银行以稳健经营模式开拓海外市场、投入数位转型工作，并在海内外皆有营运据点与数据数位单位编制，在整体团队协作下屡获国内外奖项肯定。以数据、云端、资讯技术等领域为例，近一个月就获得有商业界奥斯卡之称《史蒂夫奖》、《全球金融杂志》、《哈佛商业评论》等权威机构颁发相关奖项共七座。
国泰世华银行表示，「人才是促使本行能持续创新发展的重要原因，为因应更多元的金融服务应用场景，以及企业发展目标，我们对3I人才的需求和期待也不断提升，期望借由扩增招募的行动，邀请有志一同的伙伴一起迈向未来。
国际人才社群平台 Cake 调查发现，高达近4成的求职者认为现职工作无法带来成就感，因而评估转职。而业务蓬勃发展、在海内外市场拥有大量数据、AI技术的应用场景的国泰世华，则提供大量发展机会。
国泰世华打造重视协作、强调创新、开放沟通的文化，并透过如改造职场环境、建立同侪友善回馈平台、多元课程、创新提案活动等方式，软硬体层面并进，鼓励同仁勇于设立目标、追求创新、并逐步实践心中的蓝图。
像是于越南推展的数位信贷平台「CUB Vietnam App」，不仅页面简洁易懂，亦有快速核贷功能广受好评，为两地资讯、数据人员等3I人才跨域协作的杰出展现。国泰世华银行亦将持续提供多样的应用场景让人才能有所发挥。
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