瓦城泰统集团以「聚焦、突破、成就」为主题，邀请全台主管盛装出席，共同见证年度荣耀时刻。现场颁发15个奖项，超过200位同仁获奖，充分展现集团对人才的重视。徐承义董事长更亲自接过火炬，在全场同仁热烈欢呼下，点燃舞台圣火，象征瓦城以坚定步伐迈向国际舞台，实现「30500目标」。
同仁身著白色运动服饰搭配品牌色领巾，展现热情活力，现场还设置时尚拍摄区，让主管们脱下平日制服，留下珍贵回忆。徐承义强调：「瓦城在全体伙伴的努力下，不仅稳健成长，更在2030年的目标上取得进一步突破。」
徐承义也宣布，瓦城泰统集团将于2025年正式启动「黄金五年」，全面强化经营策略，致力于品牌拓展与市场深耕，朝实现2030年「30品牌、500家店」目标迈进。他感谢各阶层主管的专业领导，让每位伙伴能在职涯中持续进步，同时为顾客提供最优质的餐饮体验，创造最大满意度。
瓦城泰统集团成立的「厨艺管理学院」与「服务管理学院」，一直以来以完善的人才培育机制与晋升制度闻名业界。为迎接集团快速成长，瓦城宣布将「十一级培育制度」升级为「十三级培育制度」，新增更全面的专业技能与领导能力训练，进一步深化人才基础，全面提升团队实力。
这项新制度以公平透明的晋升机制为核心，确保每位伙伴都有明确的成长阶梯，同时协助他们发挥潜力。瓦城强调，唯有打造坚实的人才基础，才能稳步迈向国际化目标，为顾客创造最佳的餐饮体验。
瓦城将以升级的「十三级培育制度」为基础，打造更强大的厨艺与服务团队，致力于提升品牌价值，同时提供顾客最高的「FEST」（Food、Environment、Service、Teamwork）体验，朝向全球第一大东方连锁餐饮集团的愿景迈进。
在餐饮业竞争激烈的环境下，瓦城泰统集团不仅稳居全台第一，更以全球视野展现东方连锁餐饮品牌的实力。「30500目标」不仅是数字上的成长，更是对品牌精神与价值的全方位升华。徐承义表示，瓦城将以不变的初心，带领团队持续前进，为台湾餐饮业创造更多可能性，成为世界舞台上令人骄傲的东方连锁餐饮典范。
點擊閱讀下一則新聞
