看准产业人才需求，1111人力银行上月起举办一系列的产业论坛，今（11/23）下午第二场【产业转型 精准留才－加值求才竞争⼒】论坛，在⾏政院南部服务中心举行，探讨南部产业愿景与劳动力趋势，以及缺工时代的人才招募策略，活动现场吸引120家企业人资到场参与交流。
由行政院国发会擘划的「大南方、大发展──南台湾发展计划」串联台南、高雄、屏东等南部重镇，打造智慧平原，期盼透过产业聚落，带动交通、农业与观光的发展，同时打造半导体S廊道，推动南北均衡的愿景。
1111人力银行发言人黄若薇分析，南部地区的工作机会数快速崛起，一大关键在于串连台南、高雄、屏东的南台湾发展计划，这条由台南开始一路延伸的科技园区，从台南的新市、善化、安定一直到高雄的路竹、冈山、永安，不但有半导体、光电、精密机械还有生技医疗器材专区，为南台湾创造大量就业机会。
除了工作机会数的增加移居创造诱因，对上班族来说，南部地区还有两大优点撑住移居优势，就是物价以及房价。在北部地区生活支出偏高，根据主计总处的统计资料显示，各县市家庭收支中，平均每户全年的经常性支出，支出较高的县市几乎都集中在北部，依序为新竹县140.8万、台北市136.7万、新竹市130.5万、桃园市112万，反观几个位于南部的县市，在每户全年经常性支出上则有明显的差距，高雄市100万、嘉义市96万、台南市90.5万、屏东81.7万，家户的平均支出花费明显较北部地区更平易近人。
不只拥有物价低的优势，再进一步观察南部地区的房价所得比，根据内政部最新公布的统计数字，今年第一季全台平均房价所得比为9.58，几个南部县市的房价所得比，台南9.2、高雄8.89、屏东6.5，都低于全台平均，购屋负担相对友善，都推升上班族移居南部的意愿。
1111科技人才发展中心董事长王孝慈表示，南部就业市场正值转型成长期，因应产业所需人才，1111打造最先进的就业媒合系统，同时也配合侨委会引进侨外生，而特别建置网站提供多国语文，协助应届毕业生求职，到各个学校进行职涯讲座，教导学生如何撰写履历，及求职防诈骗，更将耗资千万的九大就业测评全部免费提供给各学校学生做职能适性测验，希望能够所学所用。并根据各产业对人才的需求，协助企业将高工、科大、顶大、研究生的金字塔形学历结构分布，进行相关系所跨域培育人才。助攻台湾的人才质量继续保持增长态势。
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