美国财经媒体彭博社10日报导，马斯克透过这封电邮表示，经济展望与对于推特这种仰赖广告收入的业者造成的影响，讯息「无法美化」。他也公布新的营运规定，所有员工即起每个星期在办公室上班至少40小时。
马斯克入主推特至今将近2个星期而已，开源节流动作不断。他资遣了将近半数员工，高层主管也几乎走光光；同时把用户认证标章纳入「推特蓝」订阅制，用户得月费8美元方可持续拥有「蓝勾勾」。现在他进一步明白告知所有还留在推特的员工，他要求订阅制承担推特收益的二分之一。
在马斯克成为推特新东家之前，资方与劳方早已建立一项长期协议，那就是「工作地点不限」，而且不少员工当初是因为COVID-19疫情大流行而被迫居家上班。马斯克宣布完成推特收购案之后首度召开全体员工大会时，这项工作条款也是主要议题之一，他直言反对远距上班，仅有经过逐案审核通过的个案方可在家工作。
彭博社日前报导提及新老板对推特企业文化颇感不耐的另一个例子。推特全公司每月安排一天集体放假的「休息日」（days of rest），马斯克上个星期从行事历砍掉了。
马斯克在9日深夜发出的电邮里写道：「眼前的道路举步难行，得靠认真工作方能成功。」他在另一封电邮里表示，接下来这几天，大家要全力抓出任何经过认证的机器人、网军、垃圾讯息并予以停权，这是绝对最优先要务。
美国「财经内幕」（Business Insider）网站报导，「休息日」是推特创办人之一多西（Jack Dorsey）在COVID-19大流行期间颁布实施的制度。多西鼓励员工避免让自己累垮，但马斯克旗下的SpaceX、特斯拉（Tesla）等公司均以员工长时间工作出名。两人心目中的企业文化大相迳庭。
上周推特有一张照片显示，旧金山总部一名主管在办公室打地铺。这代表推特新主人进驻之后，员工工作步调的转变已是现在进行式。
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