中国国务院联防联控机制26日深夜发布明年1月8日将COVID-19降为「乙类乙管」，防疫降级并大幅放宽疫情管制，不过自12月7日中国颁布防疫新10条后，「动态清零」防疫政策就大幅转向，中国确诊人数持续攀升。
生产苹果iPhone 14 Pro高阶机种的富士康郑州厂区状况也备受关注。根据微信公众号26日晚间讯息，富士康郑州厂区iDPBG事业群（integrated Digital Product Business Group）表示，明年1月适逢农历春节，结合国内疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，调整明年1月激励政策。
讯息指出，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金7000元人民币（约3万896元台币），派遣工每月激励奖金3000元人民币（约1万3241元台币）。
iDPBG郑州厂区调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元人民币（约2万6482元台币）维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元人民币。
此外iDPBG郑州厂区今天上午再加码推出派遣工留任政策，根据讯息说明，明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元人民币（约2万2074元台币），制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元人民币（约2万748元台币），非制造部门留任奖金每人也有4500元人民币（约1万9865元台币）。
根据讯息，制造部门涵盖FATP（final assembly, testing and packaging）制造总处、以及MLB制造部门，产业人士分析，MLB部门可能是生产苹果用主机板（Mother Level Board）的单位。
iDPBG郑州厂区从26日起也推动内部员工推荐入职新员作业，根据讯息，若新员工入职在职超过90天，可享入职奖励金8000元人民币（约3万5315元台币），新员工在职超过1个月，推荐人可获推荐奖金500元人民币（约2207元台币）。
郑州厂区是鸿海集团组装代工高阶版iPhone的重要基地之一，富士康郑州厂区11月劳工抗争冲突平息，产能加速回复正常，外媒日前引述知情人士报导，富士康郑州厂区产能最快12月下旬至明年1月初左右可全面恢复生产。（综合中央社、外电报导）
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