日本政府17日召开有关吸纳外国人才的相关阁僚会议，为吸引更多在关键知识或技术方面优秀的海外人才，决定新设吸纳制度。
目前「高度专门职」居留资格的取得条件复杂，日本将新设「特别高度人才制度」，以年收逾2000万日圆，并拥有硕士学位等条件，或是工作经历10年以上且年收入2000万日圆以上，核准发给居留资格，并设优待措施。
日本政府发言人、内阁官房长官松野博一今天在会议上说，希望能早日并顺利的引进高度（优秀）外国人才。
日本现行的吸纳外国人才制度始于2012年，对学历、工作经历、年收等项目分别计分累计，对于达到一定水准的外国人给予居留5年的「高度专门职」1号资格，3年后转为「高度专门职」2号资格，可无限期居留日本。
出入国在留管理厅的资料显示，截至去年6月底，被认定为「高度专门职」1号者共1万6131人；「高度专门职」2号者为1068人。
日本预定4月开始实施这项新政策有2大重点，一是扩大居留资格「高度专门职」的取得要件，设优待条件。居留日本的高度专门职人才目前是依学经历、研究实绩等计分，累积分数若达到一定水准，给予取得居留资格。
通常外国人要取得永久居留权至少需在日本住10年，但「高度专门职」居住日本3年或1年即可申请取得。若再加上符合有高薪的新要件，将有更多外国人可在短期内取得永久居留资格。
日本扩充的措施是保留积分制，并新设制度。研究人员及技术人员以「硕士学历以上且年收逾2000万日圆」或是「工作经历逾10年及年收逾2000万日圆」为条件。如果是经营者，则以「工作经历逾5年及年收4000万日圆」为条件。
符合上述资格者将是「特别高度人才」，在日本居住一年后，就可申请永久居留权。雇用的外籍帮佣可从现行的1人增加为2人；配偶的职种可全职工作。
此外，日本政府也向毕业于全球百大大学的优秀年轻人招手，提供到日本企业就职，可申请「特定活动」签证，从现行短期停留仅90天延长为2年，以寻找工作。
日本经济新闻报导，熟悉出入境管理制度的律师山脇康嗣指出，相较于欧美，日本的薪资水准低的情况，是外国人取得资格以外的一大课题。相较于主要国家，日本专门职人员的薪资低，例如日本资讯通讯业的就业者平均年收约4万美元（约新台币120万元）。
经济合作暨发展组织（OECD）2019年公布的延揽国际人才排行榜资料显示，日本在35国中排行25名。（中央社）
发稿时间：00:30
《壹苹》为你揭发不公不义、挖掘内幕
或寄电邮信箱：news@nextapple.com
★加入《壹苹》Line，和我们做好友！
★下载《壹苹新闻网》APP
★Facebook 按赞追踪
點擊閱讀下一則新聞
