这起自2010年提起的集体诉讼，原定今年6月5日在纽约开始审判。高盛（Goldman Sachs）面临的指控包括75起职场行为不当案件，例如触碰、不当评论与要求发生性行为；还包括基于性别而对女性职员的薪资不平等待遇与阻碍升迁等。
高盛与原告律师今天发表联合声明说，和解对象包括从2000年代初期到今年3月，曾在特定的银行业务、管理和证券部门任职的约2800名女性员工。
原告之一奥里奇（Shanna Orlich）在声明中表示：「身为原始告诉人之一，过去近13年我一直带著骄傲且毫不犹豫地支持这起诉讼。我也相信，这份和解将能帮助到我提起诉讼时心中想的那些女性。」
高盛人力资本管理部门全球主管亚瑟（Jacqueline Arthur）则说：「经过10多年来的猛烈缠讼，双方已同意达成和解。」
作为和解条件，一名独立专家将持续3年分析高盛的员工表现评价与薪资公平情况。（中央社）
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹苹》Line，和我们做好友！
★下载《壹苹新闻网》APP
★Facebook 按赞追踪
點擊閱讀下一則新聞
火爆县长霸凌下属致死！下台后竟胜选回锅「职员皮皮剉」
