美联社报导，在明尼苏达州居民1300人的小镇古德休（Goodhue），警察局长史密斯（Josh Smith）7月时曾向当地议会示警，说若不改善当地警察薪资福利，就永远招不到新人。
当地市府今年稍早曾将警察薪资调涨5%，但每小时22美元（约新台币700元）的起薪仍比郡政府官员差了约10美元。史密斯最后辞职，剩下来为数不多的员警也跟著求去。古德休市府只好于8月底关闭警局。
而这个趋势并非新鲜事。
根据德州莱斯大学（Rice University）经济学教授鲍蓝（Richard T. Boylan）一份经过同侪审查的2022年研究报告，1972至2017年间，美国居民介于千人至20万人的城镇当中，至少521处解散地方警力。
过去2年，至少12个小城解散了警察部门。
而问题核心就出在执法部门的离职潮。华府智库「警方执法研究论坛」（Police Executive Research Forum）针对近200个警察局处进行的访调显示，若以2019年做基准，当时还未爆发COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情，也还未发生非裔男子佛洛依德（George Floyd）遭白人警察压颈致死的事件，2022年员警辞职人数高出47%，退休申请件数也多出19%。
老鸟出走、新血不来情况下，导致警力短缺问题雪上加霜，且小镇的情况往往比大一点的城市更严峻，因为他们的薪资和福利较没有竞争力。
明尼苏达州人口5100的城镇摩里斯（Morris）去年解散警力；缅因州石灰岩镇（Limestone）今年3月也关闭警局，而邻镇范布伦（Van Buren）早在两年前就没有警察。
不过，莱斯大学的研究发现，一般来说，解散警局的城镇犯罪率并没有出现变化。许多城镇行政长官表示他们对这样的改变十分满意。
伊利诺州华希本（Washburn）2021年解散警局，让郡府接管当地1100居民的执法勤务。地方首长佛尼（Steve Forney）说：「你真的看不出来有多大不同。」他夸赞专责部门反应积极，「我很满意。过去我在采取这一步上总是犹豫不决，但如今我认为这很适合我们」。
德州人口约700的城镇洛特（Lott），同样因为支付不了2名员警和另外2名职员的薪资，而于去年解散警局，改由郡府职员负责巡逻。市长泰克（Sue Tacker）表示当地犯罪率依旧处在低档，且认为居民不介意这样的改变，「我还没接获任何埋怨或申诉」。（综合中央社、外电报导）
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