中央社报导,日本政府厚生劳动省(简称厚劳省)本月稍早以指数的形式,公布2023年各个都道府县(共47个地区)的男女薪资差距指数,其中栃木县差距最大,高知县差距最小。


栃木电视台、共同社报导,这是厚劳省推动女性职业生涯发展作业小组9月2日在首相官邸开会时,提出的报告内容。


这是日本官方首度以指数形式揭示日本各地区的男女薪资差距,之前均为都道府县各自公布男女平均薪水,并未被指数化。


厚劳省2日公布的指数以男性薪资水准100为基数,反映各地女性的薪资,而数字愈小代表差距愈大。


差距最大的前5名分别为栃木县71,茨城县72.1,长野县72.8,东京都73、爱知县73.2;而差距最小的前5名分别是高知县80.4、岩手县80.3、长崎县80.2、秋田县79.9、奈良县79.8。


厚劳省指出,女性主管比例较低、女性平均年资较短的地区,有薪资差距较大的倾向。


日本首相岸田文雄当天也出席了这场会议,并表示「消除薪资差距是推动政府首要课题,也就是结构性调涨薪资的重要支柱」。


日本政府也预计加速推动营造女性可长期工作的职场环境、敦促企业录用女性等措施,以解决这种现象。

 


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