根据​​​​​​​​新加坡新明日报报导,37岁的中国籍苏姓女子受雇于新加坡大型地产公司,担任软体工程师。由于苏女薪资优渥,非常珍惜这份大公司的高薪工作。


不过,今年3月期间,苏女身体感到不适,又担心留在中国的妈妈身体状况。在身心都感受到压力的状况下,苏女原本想请事假,好好休息一阵子。可是,她又担心请了事假之后,公司会对她产生不好的印象。


苏女竟然动了歪脑筋,她运用电脑专长,以Adobe Photoshop修图软体将过去看病的证明文件,修改成新的诊断证明,甚至还有条码。这么精心制作的诊断证明,真的让她请成了有薪病假,不但休了9天「病假」,还爽领这9天的薪资。


然而,千算万算没有算到,经过这9天的「有薪病假」后,苏女思考自己的人生步伐,做出了辞职的决定。在办理离辞程序时,人资发现当初的诊断证明似乎有问题,请她再出具一份.苏女连夜赶造了新的诊断证明,公司与医管当局核对,发现这是伪照的证明,不但立刻开除她,还向法院告发苏女。


苏女的律师求情,当时她正值人生低潮期,才会思虑不周。她认罪,并已赔偿公司那9天有薪病假的薪资新加坡币3500元(约台币8万6498元),请法院轻判。


法院昨天判处苏女新加坡币5000元(约台币12万3568元)罚金,免除了她牢狱之灾。

 


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