廖老大日前被爆料曾公开在直播表示，怀孕员工复职后可改调去当警卫或清洁工，把薪水从4万5调降至2万5，还呛：「职务异动是老板的权力，没违法。」
台中市劳工局证实，廖老大的琦玉国际有限公司去年8月19日曾遭一名蒋姓劳工申诉涉有怀孕歧视，但双方已于同年9月16日和解，蒋姓劳工撤回检举案。
台中市劳工局昨天派一名女科员前往琦玉公司辅导，本意是在提醒琦玉公司应尊守劳基法有关给薪、给假等相关规定，没想到，廖老大开直播，引起女科员质疑，认为没有经过她同意，廖老大则说没有拍到她。
双方你一言、我一句，廖老大因此动怒，对著镜头对劳工局呛声「劳工局主管来一下嘛，你的辅导员没办法对我辅导」、「劳工局长张大春过来给我辅导一下嘛」。
由于廖老大执意要问怀孕问题，但女科员系针对给薪、休假等问题进行辅导。女科员表示，如果当天不愿接受辅导可下次再针对其问题进行回答。
廖老大则对著女科员吼说「我没说你不能辅导我，我能不能提出我的问题」、「我碰到的问题不能问」、「你们动辄罚钱我不能问吗」、「你们劳工局这么官僚吗」。
女科员离开后，廖老大又在直播中持续痛骂劳工局，派一个辅导员来什么都不知道，也说不过他，只会躲在背后一直打电话，叫你来又不敢来，只要罚钱，「三小！」
台中市劳工局长张大春表示，该名女科员是劳动基准科的约雇人员，年约30岁，回来坦承有被吓到，但是否要对廖老大提告妨害公务，将尊重当事人及科室的评估。
张大春说，因为廖老大之前被检举违反劳工局，昨天才会派人前往辅导，用意是提醒公司要遵守相关规定，并非稽查，没想到，廖老大藉著网路直播对执行公务的公务人员有不礼貎的行为，是不良示范，他对此感到不以为然。
张大春说，廖老大不尊重员工，还自爆对怀孕员工调职减薪，市府不能没有作为，会依法辅导，未来若接获检举一定依法稽查，「不能让这种惯老板自以为是、洋洋得意，这是不应该的！」
劳工局劳动基准科长曾传铭表示，昨天该名女科员是辅导劳基法的部份，并非针对就业服务法、两性工作平等法，廖老大应该是误会了，未来若有需要，劳工局会再派人前往辅导。
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