刘芯彤在脸书分享道，过去在某家公司任职时，团队中有一位刚出社会不久的新鲜人，她很积极争取表现，主管也给了她很多机会。有些人就是这样，你给她三分颜色她就开起染房来，觉得自己有举足轻重的地位，团队没有她不行。
某一次，同事找了主管面谈，一开口就是说「我要离职」，主管非常惊讶为什么会这么临时谈离职呢？后来，双方谈下去后才知道原来她是用离职来争取加薪。这一次，她得逞了。又过了一年，同事又去找主管，故技重施喊「我要离职」，这一回她要求的是给她更多曝光机会。这次，她也得逞了。
两次的离职戏码都让她拿到想得到的东西，染房越开越大间，头大到不能再大。到后来主管请她多做一点事情，她都觉得是在找麻烦，甚至到处抱怨，只想偷懒。直到第三次，她为了能在职场上继续「凉凉做代志」，她又开口对主管说「我要离职」。
就在第三回她说出这句话时，主管马上拿出了一张离职单当面交给她说。「公司留妳两次了，我想妳会提出第三次，肯定是有更好的去处、更加的发展，我祝福妳，也谢谢妳这段时间的付出。离职单签好后，我会请人事加速办理离职程序，让妳能快点去新公司报到」。
刘芯彤直言，「我要离职」，这4个字，何时能说、应该说吗？是一门学问，但这4个字，倒是偶尔可以在家说说抒发一下没关系。
文章曝光后，许多网友都表示认同，因为大家身边都有这种同事，「狼来了离职版」、「职场会吵的就有糖果吃，但夜路走多了也是会遇到鬼喔」、「就跟夫妻吵架不能用，我要离婚，来威胁对方一样的道理」、「还好主管英明…知道此人不能再留」、「这是险棋」、「主管拿出来的时候她的脸一定精彩」、「前同事私下都说要离职了，但过了好几年，人也走了不少，而他还在呢」、「真，求仁得仁」。
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