中华邮政自2003年公司化至今迈入第19个年头，期间18年都配发4.4个月年终奖金，不过今年受到疫情影响，许多员工确诊必须居隔7天，家人确诊也要居隔，原本工作岗位的工作必须请他人代班，等于一份工作要付2份薪水，再加上军公教今年调薪4%，用人费用将超出288亿限额天花板。
中华邮政总经理江瑞堂日前证实受疫情影响，的确有可能缩减0.3到0.5个月年终，不过尚未定案，消息一出基层炸锅，认为防疫期间坚守防疫第一线拼命加班，没有加薪就算了，还要被减薪。以一名月薪3万5千元的邮差为例，若缩减0.3个月就是少领1万元、缩减0.5个月就是少领1万7千元。
交通部长王国材今日赶紧灭火，他说，邮政公司员工在经营、防疫表现优异，将同意邮政公司同意「交通部所属用人费率事业机构经营绩效奖金实施要点」规定，将配合防疫政策及防疫假所衍生增加用人费用列为政策因素，排除用人费限额计算，给员工足额绩效奖金。
江瑞堂也说，一直有在争取维持员工4.4个月年终奖金，因为今年盈余状况佳，防疫与营运支出之间没有直接关系，并考量到今年9月为止，盈余是近5年来最好的1年，因此交通部同意朝「维持4.4个月年终」方向进行，不过奖金明(2023)年才会发放，要等明年初交通部开会后，才会正式定案。
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