今年29岁的林男说，他家里或亲朋好友中虽没有人在台铁上班，但大学毕业后谋职时，家人都建议他可以报考国营事业，工作及收入会较为稳定，他找寻资料及咨询后，决定报考台铁。
2018年7月间，林男通过台铁招考，于彰化电力段任职。他一开始被分配到制作预算跟采购的业务，因压力过大，无法适应，导致身心不适，且他因年资尚浅，特休假甚少，病假请过多导致单位困扰，他遂向当时的电力段主管反应，希望调整职务。
林男说，2019年6月，他被调整至需轮大夜班的现场施工保养单位，一开始主要担任驾驶员及维修车指挥员的工作，他因为想多赚点钱，也多学习现场的技术，因此都抢班来上，一个月的夜班次数几乎比同所同仁来得多，期间若身体不舒服，也都依照公务人员请假规则和单位请假惯例请假。
林男表示，原本他请病假都没什么问题，但当新任单位主管到职后，该主管对请病假的同事语多指摘，他开始被责骂乱请假。该主管还下达命令，凡请病假1小时以上皆应检附相关医疗证明。之后他因仍有请病假的状况，因此开始遭受职场霸凌，而且愈来愈夸张。
去年6月18日，他被该位主管叫进办公室，当场被主管以脏话爆粗口辱骂，该主管还把他的医疗证明摔掉，并嘲笑他的病情。
林男指控，去年5月19日疫情三级警戒期间，他因轻微发烧请假就医，当日该主管于上午约9时15分与人事主管及2位主任突然搭乘公务车到他家，且该主管在他家门口对他大声咆哮，恐吓将对他调职处理，大吼大叫引发邻居侧目。
林男说，当时该主管因他之后陆续再请病假，威胁要将他调职至苗栗电力段，他有提出身体不佳的医疗证明，强调若被调职长途通勤，会导致就医不便。后来该主管威胁他写下悔过书，就不调职，因此他在去年5月20日写下悔过书，结果最后他仍被调职。
「令人难以接受！」林男表示，他依该主管要求写了悔过书，却仍在去年9月被调职到苗栗电力段担任环境清洁工作，更离谱的是，他被调职时自己都不知道，当时他人躺在医院的病床上，是同事透过通讯软体转传他的调职公文，他才知道已被调职。
林男说，被调职后，他需往返彰化和美与苗栗间上班，加上通勤时间，每天工作至少12小时，他原本的薪水加上加班近4万元，被调职转任环境清洁工作后，一个月薪水不到3万元，光是房货每个月就约要2万元，他这阵时间因就医花掉许多钱，之前还凑不出钱动手术，最后在父母帮忙出钱下才顺利完成手术。
林男因遭职场霸凌，一度寻短，但也因此决定要捍卫自身权益，向台铁劳安单位等单位申诉，但未被认定成立。他质疑「骂脏话侮辱、嘲笑病情、摔病历、外泄病历、上班时间到病假同仁门口咆哮骚扰，这些在台铁都是合法的？难道真的要本人自杀写声明才成立此案吗?」
「存款468元，这就是我在台铁工作5年以来所得到的！」林男指出，他生活开销极少，但这些年因看病，以及遭到职场霸凌后得到忧郁症到身心科就诊，几乎花光积蓄，本来期待在台铁这种国营事业能有稳定工作及生活，没想到竟落得身心俱疲，现在要讨个公道也这么难，「真的觉得好累。」
「我回应什么，我没什么好回应的啊！」该名主管态度仍然傲慢、不耐烦表示，「不接受采访啦！请他循法律途迳解决就好了，我没有意见。」
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