高雄市家长协会、高雄市各级家长会长协会、高市学习障碍教育协进会、高雄市家长教育志工协会及高雄市家长联盟等，上周五到向教育局送连署书，要求「高雄老师上下班打卡，包括寒暑假」。
高雄市家长协会理事长黄雀华表示，教师不同一般职业，「是个神圣工作，不是只有赚钱」，对学生应有热忱，若如教团团体协约，教师每日工时8小时，那么就是早上8点上班，下午4点下班，这样恐影响学生受教权。
黄雀华说，好老师平日辛劳耗时，所以上班不用打卡，寒暑假跟著放假，这就是原本妥协跟默契，现教产工会破坏默契，会伤及无辜，包括真正好老师以及孩子受教权，我们才会提出反向思考，如果坚持教师工时每天8小时，就请实施「老师上下班都要打卡，包括寒暑假」。
黄雀华说，提连署的家长团体并非希望实施教师上下班打卡，只是抛出此议题，请大家重新恢复「上班不用打卡，寒暑假跟著放假」的妥协跟默契。
高市产业总工会理事长林顺基表示，教师每周出勤时数40小时，超过每天8小时工时应给加班费或补休，规定符合国际劳工组织的工时标准与劳基法，也没有不同，没想到竟有家长团体认为这样的要求，会妨碍学生的受教权。
林顺基表示，许多老师提早到校去照顾学生，晚上还要回家长line群组问题，若依《劳基法》，这些都应列工时，老师没计较，家长团体还要计较他们打卡？把别人付出当成是义务，不知感恩，这跟学生受教权完全无关，老师补休不会影响学生的受教权，让老师得到足够休息，甚至能提升教育品质。
对此，高市教育局表示，教师工作以教学为主，现行规定上下班无需刷卡，现也无调整规划，该局是依高级中等以下学校教职员出勤差假管理要点规范，订教师每周出勤时数以40小时为原则，并基于肯定教师奉献，于9月邀请高市校长协会、教师工会及家长协会等代表达成共识，对教师超时工作部分，采每月累计，核给1.5倍之补休时数，以鼓励教师配合学生作息，营造优质校园。
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